在读研究生在医院实习期间导致本人一只眼睛失明，医院是否有责任需分情况讨论，具体如下：
医院存在过错的情况
- 法律依据：根据《民法典》第一千二百一十八条，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。在读研究生在医院实习，若医院在实习安排、指导、监督等方面存在过错，例如未提供必要的安全培训、未配备合格的指导人员、未提供安全的实习环境等，导致学生因医院的管理或指导不当而一只眼睛失明，医院应当承担相应的赔偿责任。
- 具体情形：比如，医院安排学生操作超出其能力范围的医疗设备，或者在学生操作时未给予必要的指导和监督，导致学生操作失误受伤。在这种情况下，医院因其过错行为与学生受伤之间存在因果关系，应当承担赔偿责任。
医院不存在过错的情况
- 法律依据：同样根据《民法典》的相关规定，若医疗机构或者其医务人员没有过错，则不承担赔偿责任。在读研究生在医院实习期间，如果其受伤是由于自身原因（如违反操作规程、疏忽大意等）或者不可抗力（如自然灾害、意外事件等）导致的，且医院在实习安排、指导、监督等方面已经尽到了合理的注意义务，没有过错，那么医院不承担赔偿责任。
- 具体情形：例如，学生自行违反医院的安全规定，擅自操作医疗设备导致受伤，或者在医院内因个人原因摔倒受伤等。在这些情况下，由于医院没有过错，因此不承担赔偿责任。
建议与后续行动：
- 收集证据：如果认为医院存在过错，建议尽快收集相关证据，包括医院的实习安排、指导记录、安全培训记录、事故现场照片或视频、医疗记录等，以证明医院在实习过程中的过错行为。
- 咨询专业律师：由于医疗纠纷案件涉及复杂的法律问题和医学知识，建议咨询专业律师，以便更准确地评估案件情况，制定合适的维权策略。
- 考虑鉴定：在必要时，可以考虑申请医疗事故鉴定或伤残等级鉴定，以明确医院的过错程度和学生的损害后果，为后续的赔偿请求提供有力支持。
可能面临的法律后果：
- 如果医院被认定存在过错，可能需要承担医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等赔偿责任。
- 如果医院被认定不存在过错，则无需承担赔偿责任，但学生仍可以通过其他途径（如工伤保险、商业保险等）寻求一定的经济补偿。
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