经协商延长工作时间，一般情况下每日不得超过一小时。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况下的延长工作时间限制：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。在此情况下，一般每日延长的工作时间不得超过一小时。这是为了保障劳动者的基本休息时间，防止过度劳累。

2. 特殊情况下的延长工作时间限制：

   • 若因特殊原因需进一步延长工作时间，如紧急生产任务、突发事件等，必须在保障劳动者身体健康的条件下进行。此时，延长工作时间每日不得超过三小时，同时确保每月累计延长的工作时间不超过三十六小时。这一规定旨在确保劳动者在长时间工作后能够得到充分的休息和恢复。

3. 延长工作时间的协商与同意：

   • 在延长工作时间的协商过程中，劳动者的意见至关重要。用人单位应充分听取并尊重劳动者的意见，确保延长工作时间的安排得到劳动者的同意。若协商不成或劳动者不同意延长工作时间，用人单位不得强行要求劳动者加班。

4. 违法延长工作时间的法律后果：

   • 用人单位应严格遵守劳动法关于工作时间延长的规定，以确保劳动者的身体健康和休息权利不受侵害。如用人单位违法延长劳动者工作时间，可能会面临劳动监察部门的处罚，包括但不限于罚款、责令改正等法律后果。同时，劳动者如发现自己的工作时间被违法延长，也有权向劳动监察部门投诉举报，以维护自己的合法权益。

综上所述，经协商延长工作时间时，用人单位必须严格遵守相关法律法规的规定，确保延长工作时间的安排合理、公平，并保障劳动者的休息权和身体健康。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。