您好，关于人力资源公司代缴社保是否合法的问题，这是一个涉及法律与社保政策的重要咨询。首先，我需要明确告诉您，通过虚构劳动关系来“挂靠”代缴社保是违法的。

根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。而2022年3月18日起施行的《社会保险基金行政监督办法》也明确指出，通过虚构个人信息、劳动关系等手段来虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，将受到法律的严厉处罚，包括责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

“挂靠”代缴社保，实际上是通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇。这种行为不仅违法，而且由于不存在真实的劳动关系，劳动者的相关权益也很难得到保障。一旦遭遇“黑心”代缴机构，可能会面临钱财损失和社保权益无法享受的双重风险。

那么，对于没有用人单位的自由职业者、全职宝妈、离职过渡或无业人员来说，如何合法参保呢？您可以选择以灵活就业人员的身份参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险。这两种方式都是合法的，且能够保障您的社保权益。

• 以个人身份参加企业职工基本养老保险：缴费由个人承担，可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%。您可以选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。

• 在户籍地参加城乡居民基本养老保险：缴费方式按年、按档次缴纳，缴费档次按照当地人社部门公布数额为准。

参保手续也不麻烦，您可以通过线上或线下的方式轻松办理。线上渠道包括国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台等；线下渠道则包括参保地社保经办机构、街道（乡镇）便民服务中心等。

最后，我想特别提醒您，“挂靠”代缴社保有风险，务必通过合法的途径参保。这样不仅能够保障您的社保权益，还能避免不必要的法律风险和经济损失。如果您还有其他关于社保的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。