退休后伤残鉴定赔偿的支付主体，主要取决于伤残发生的时间、原因以及是否与原工作相关等因素。以下是对这一问题的详细分析：
退休前已发生工伤，退休后进行伤残鉴定
- 支付主体：在这种情况下，如果退休前已经认定为工伤，并且退休后进行伤残鉴定，那么赔偿通常由工伤保险基金支付。这是因为工伤保险是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿而设立的。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，享受相应的伤残待遇，这些待遇由工伤保险基金支付。
退休后因工作原因发生伤残
- 特殊情况分析：一般来说，退休后职工与原用人单位的劳动关系已经终止，因此因工作原因发生伤残的情况较为少见。但如果退休后被原用人单位返聘或到其他单位工作，并在工作过程中发生伤残，那么赔偿问题就需要根据具体情况来判断。
- 支付主体：如果退休后与用人单位存在劳务关系，并且因工作原因发生伤残，那么赔偿可能由用人单位承担。这通常基于双方之间的劳务合同或相关约定。如果双方没有明确的约定，那么可能需要根据《民法典》中关于侵权责任的规定来处理。
非工作原因导致的伤残
- 支付主体：如果退休后发生的伤残与工作无关，比如因个人原因导致的交通事故、意外伤害等，那么赔偿问题就不属于劳动工伤范畴。在这种情况下，赔偿可能由侵权方（如交通事故的责任方）或相关的保险公司（如个人购买的意外伤害保险）来承担。
额外建议：
- 对于退休后发生的伤残问题，建议首先明确伤残发生的时间、原因以及是否与原工作相关。
- 如果涉及工伤赔偿问题，建议及时咨询当地的社会保险部门或专业律师，以了解具体的赔偿流程和标准。
- 如果伤残与工作无关，但涉及侵权赔偿问题，建议收集相关证据（如医疗记录、事故现场照片等），并咨询专业律师以维护自己的合法权益。
总结来说，退休后伤残鉴定赔偿的支付主体并非一成不变，而是需要根据具体情况来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。