若挂靠公司不承认工伤认定，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 核实工伤认定程序与证据

   • 首先，确认你的工伤认定是否已经按照法定程序完成，包括是否及时报告了工伤事故、是否提交了完整的工伤认定申请材料（如医疗证明、事故报告等）。
   • 确保所有证据材料齐全且有效，这是后续维权的基础。如果工伤认定程序存在瑕疵或证据不足，可能会影响你的维权效果。

2. 与公司沟通协商

   • 尝试与公司进行友好沟通，明确表达你的工伤认定情况和诉求，要求公司承认工伤并承担相应的赔偿责任。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为，以便更好地解决问题。

3. 申请劳动仲裁

   • 如果公司拒绝承认工伤认定，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交工伤认定决定书、医疗费用单据、误工证明等相关证据材料，以证明你的工伤事实和损失情况。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果公司不服裁决，还可以向法院提起诉讼。

4. 提起民事诉讼

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者你对仲裁结果不满意，你可以直接向法院提起民事诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要准备充分的证据材料，包括工伤认定决定书、医疗记录、证人证言等，以证明你的工伤事实和公司的赔偿责任。
   • 法院将依法进行审理，并作出判决。如果公司不履行判决，你还可以申请强制执行。

5. 寻求法律援助或咨询专业律师

   • 在整个维权过程中，如果你感到困惑或无助，可以寻求法律援助机构的帮助或咨询专业律师。
   • 法律援助机构可以提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。
   • 专业律师则能根据你的具体情况，提供更具针对性的法律建议和维权策略。

法律背景与建议：

• 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，并承担工伤职工的赔偿责任。
• 如果公司未依法缴纳工伤保险费或者拒绝承担赔偿责任，你将有权通过法律途径维护自己的合法权益。
• 在维权过程中，建议你保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免影响维权效果。同时，也要注意保护自己的个人信息和隐私安全。

可能面临的法律后果：

• 如果公司最终被认定存在违法行为或拒绝承担赔偿责任，可能会面临罚款、赔偿损失等法律后果。
• 而你作为工伤职工，如果维权成功，将有权获得相应的工伤赔偿和医疗待遇等合法权益。

如果你有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。