因粗醇（甲醇）导致人中毒的赔偿标准需根据具体法律关系及损害后果确定，主要涉及侵权责任赔偿与工伤保险赔偿两种情形，具体分析如下：
侵权责任赔偿（如因他人过错导致中毒）
根据《民法典》第1179条及第1183条，赔偿范围包括：
- 医疗费用：包括急救费、住院费、药品费、护理费等直接治疗费用；
- 误工损失：根据受害者实际收入及误工时间计算；
- 残疾赔偿金：若造成伤残，按伤残等级（十级至一级）对应比例乘以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，计算20年（60周岁以上每增加1岁减1年，75周岁以上按5年计算）；
- 死亡赔偿金：若导致死亡，按上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算20年（年龄调整规则同残疾赔偿金），同时需支付丧葬费及被扶养人生活费；
- 精神损害抚慰金：根据侵权情节、后果严重程度及当地经济水平酌情确定（通常为数千元至数万元）；
- 其他合理费用：如交通费、营养费、康复费、残疾辅助器具费等。
关键点：需证明侵权行为（如生产、储存、使用粗醇过程中未尽安全义务）与中毒结果存在直接因果关系，且侵权方存在过错（故意或过失）。
工伤保险赔偿（如因工作原因中毒）
若中毒发生在工作过程中且符合工伤认定条件（如《工伤保险条例》第14条“工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害”），赔偿项目包括：
- 医疗费用：全额报销符合工伤保险诊疗项目目录的费用；
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；
- 伤残津贴：根据伤残等级（一至十级）按月支付（一级伤残为本人工资的90%，十级为7%）；
- 一次性伤残补助金：按伤残等级支付（一级为27个月本人工资，十级为7个月）；
- 一次性工伤医疗补助金/就业补助金：解除劳动关系时由工伤保险基金/用人单位支付（具体标准由省级政府规定）；
- 死亡补助：若死亡，近亲属可领取丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按比例支付）及一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
关键点：需通过工伤认定程序，且用人单位已依法缴纳工伤保险（未缴纳的，由用人单位承担全部赔偿责任）。
补充说明：
- 若中毒系第三方侵权与工伤竞合（如因他人污染环境导致工作场所粗醇泄漏），受害者可同时主张侵权赔偿与工伤保险赔偿，但医疗费用等实际支出部分不得重复获赔；
- 赔偿标准存在地域差异（如城镇居民人均可支配收入、职工月平均工资等基数不同），需以受诉法院所在地或统筹地区标准为准；
- 具体赔偿金额需结合中毒严重程度（如是否构成伤残、伤残等级）、受害者年龄、收入水平、家庭依赖关系等因素综合计算。
建议：若涉及具体案件，需尽快收集医疗记录、劳动关系证明、侵权证据（如现场照片、监控录像、证人证言）等材料，并委托专业律师协助计算赔偿金额及主张权利。如有进一步疑问，可直接向我咨询。