结论前置：买社保后贷款公司打电话给老板的行为是否违法，需分情况讨论，具体如下：

1. 若贷款公司通过非法手段获取老板联系方式并骚扰
   根据《民法典》第1033条，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以电话、短信等方式侵扰他人私人生活安宁。若贷款公司通过非法渠道（如购买个人信息、内部数据泄露等）获取老板联系方式，并频繁拨打骚扰电话，可能涉嫌侵犯隐私权。老板可依据《民法典》要求贷款公司停止侵害、赔礼道歉，甚至主张精神损害赔偿。若情节严重（如多次拨打、威胁恐吓），还可能触犯《治安管理处罚法》第42条，面临行政处罚。

2. 若贷款公司通过合法途径获取老板联系方式（如员工授权）
   若员工在办理贷款时主动提供老板联系方式作为紧急联系人，或贷款公司通过社保缴纳记录等公开信息（需符合《个人信息保护法》规定的“合法、正当、必要”原则）获取联系方式，则贷款公司的行为可能不构成违法。但需注意：

   • 频率与内容限制：贷款公司仅能在合理范围内联系老板（如核实员工信息、催告还款等），不得以骚扰、威胁等方式催债；
     
   • 员工知情权：若员工未明确授权贷款公司联系老板，或贷款公司超出授权范围使用信息，仍可能涉嫌侵犯隐私权。

3. 若贷款公司以社保信息为借口实施诈骗
   若贷款公司虚构“社保异常”“贷款逾期”等理由，诱导老板提供财物或个人信息，可能涉嫌诈骗罪（《刑法》第266条）或侵犯公民个人信息罪（《刑法》第253条之一）。此时老板应立即报警，并保留通话记录、短信等证据。

建议行动：

• 老板可先核实贷款公司获取其联系方式的途径（如要求对方说明信息来源）；
  
• 若认为行为违法，可向贷款公司发送书面函件要求停止骚扰，并保留证据（如通话录音、短信截图）；
  
• 若骚扰持续，可向当地银保监会、市场监管部门投诉，或直接向法院起诉。
  

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