您好，针对您提出的“工伤没有证据咋办”的问题，我会为您详细解答。

首先，即使您没有直接的证据来证明工伤，您仍然有权申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，您需要提交一些基本的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以及医疗诊断证明等。虽然您可能没有直接的工伤证据，但医疗诊断证明是一个非常重要的材料，它可以证明您受伤的事实以及受伤的程度。

如果您确实缺乏其他直接的证据，比如没有目击证人或者现场照片等，这并不意味着您无法申请工伤认定。在受理工伤认定申请后，社会保险行政部门会进行调查核实。他们可能会要求用人单位进行举证，或者进行现场调查、委托调查、协助调查等，以获取更多的证据来支持工伤认定的决定。

此外，根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的规定，用人单位是否同意（签字、盖章）并不是工伤认定申请的必经程序。因此，即使单位不配合或者拒绝提供证据，您仍然可以自己提出工伤认定申请。

最后，我想强调的是，虽然证据在工伤认定过程中非常重要，但并不是唯一的决定因素。社会保险行政部门会综合考虑各种因素，包括您的受伤情况、医疗诊断证明、用人单位的举证情况等，来作出工伤认定的决定。

因此，如果您在工作中受伤了，即使没有直接的证据，也不要放弃申请工伤认定的权利。您可以尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关的申请材料。同时，您也可以咨询专业的律师或者法律援助机构，以获取更多的帮助和支持。