申请了工伤仲裁并不意味着一定能直接拿到钱，能否拿到钱取决于多种因素。以下从不同角度为你详细分析：
仲裁裁决支持赔偿请求的情况
- 证据充分且符合法律规定：如果在仲裁过程中，你能够提供充分的证据证明工伤事实、伤残等级以及与用人单位之间的劳动关系等关键信息，并且这些证据符合《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，那么仲裁机构很可能会裁决用人单位向你支付相应的工伤赔偿款项，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。例如，你提供了完整的工伤认定决定书、医疗诊断证明、工资发放记录等证据，仲裁机构经过审理后，认定用人单位应当承担赔偿责任，就会作出支持你赔偿请求的裁决。
- 用人单位愿意履行裁决：即使仲裁机构作出了支持你赔偿请求的裁决，如果用人单位愿意主动履行裁决内容，按照裁决书的要求及时向你支付赔偿款项，那么你就能顺利拿到钱。这种情况下，仲裁裁决起到了有效的保障作用，确保了你的合法权益得到实现。
仲裁裁决后可能拿不到钱的情况
- 用人单位拒不履行裁决：有些用人单位可能会出于各种原因，如经济困难、对裁决结果不满等，拒不履行仲裁裁决。在这种情况下，你不能直接拿到赔偿款项，需要进一步采取法律措施来维护自己的权益。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。所以，你可以向人民法院申请强制执行，通过法院的强制力来促使用人单位履行赔偿义务。
- 用人单位无力支付赔偿：如果用人单位确实因为经营不善、破产等原因，无力支付工伤赔偿款项，那么即使仲裁裁决支持了你的请求，你也可能面临拿不到钱的困境。在这种情况下，你可以关注用人单位的财产状况，看是否有其他可供执行的财产。同时，如果用人单位进入了破产程序，你可以按照《企业破产法》的相关规定，申报债权，参与破产财产的分配，以尽可能地挽回自己的损失。
- 仲裁裁决被撤销或不予执行：在特定情况下，仲裁裁决可能会被撤销或不予执行。例如，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。如果仲裁裁决被撤销，你就需要重新通过协商、仲裁或诉讼等途径来解决工伤赔偿问题。另外，如果人民法院认定仲裁裁决存在法定不予执行的情形，也会裁定不予执行，此时你同样需要重新寻求解决途径。
建议：在申请工伤仲裁前，要尽可能收集齐全相关证据，确保自己的请求有充分的依据。在仲裁过程中，要积极配合仲裁机构的工作，如实陈述事实和提供证据。如果仲裁裁决后用人单位拒不履行，要及时向人民法院申请强制执行。如果遇到用人单位无力支付赔偿或仲裁裁决被撤销、不予执行等复杂情况，建议你及时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和解决方案。