针对您提出的“离职后公司不退股怎么办”的问题，这是一个涉及法律权益和公司内部规定的重要事项，我将为您提供一个详细且有条理的解答。
一、首要步骤：审查入股协议与公司章程
入股协议：
- 您需要仔细查阅您入股时与公司签订的入股协议。这份协议中通常会明确股权的退出机制，特别是离职时股权的处置方式，如公司是否回购、回购的条件和价格等。
- 如果协议中有明确约定，且公司未按照约定执行，您有权依据协议向公司提出书面要求，并考虑通过法律途径维护自己的权益。
公司章程：
- 公司章程是公司的“宪法”，其中可能包含关于股权变动的相关规定。
- 您需要检查公司章程中是否有关于离职员工股权处理的具体条款，并据此要求公司按照章程规定处理您的股权问题。
二、与公司进行友好协商
- 在审查完入股协议和公司章程后，如果发现公司未按照约定或章程处理您的股权，您应尝试与公司进行友好协商。
- 在协商过程中，您可以明确表达自己的诉求，如要求公司按照约定价格回购股权或寻找其他合适的股权转让方式。
- 保持冷静和理性，寻求双方都能接受的解决方案。
三、寻求内部调解或申诉
- 如果公司内部有工会、职工代表大会或专门的调解委员会等机构，您可以向这些机构提出申诉，请求它们介入调解。
- 在调解过程中，准备好所有相关证据和材料，如入股协议、公司章程、离职证明、通信记录等，以支持您的诉求。
四、法律途径维权
收集证据：
- 在采取法律行动前，您需要收集并保存好所有与股权问题相关的证据，包括入股协议、出资凭证、公司章程、与公司沟通的记录等。
咨询专业律师：
- 咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律途径，如提起诉讼或申请仲裁。
- 律师将根据您的具体情况提供法律意见，并帮助您制定最佳的维权策略。
提起诉讼或申请仲裁：
- 如果公司违反了入股协议或公司章程中关于股权处理的规定，您可以向人民法院提起诉讼，要求公司按照合理价格收购股权或履行其他约定的义务。
- 如果股权问题与劳动关系密切相关，且涉及到劳动报酬、福利待遇等劳动争议范畴，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、股权转让作为备选方案
- 如果公司坚持不退股，且您不希望通过法律途径解决，您可以考虑将股权转让给其他股东或第三方。
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，股权转让需要遵循公司章程规定的转让程序和条件。
- 如果公司内部没有合适的受让方，您也可以寻找外部投资者或第三方进行股权转让，但通常需要经过公司其他股东过半数的同意。
六、注意事项
- 在整个过程中，务必保留所有与股份问题相关的书面证据，以备不时之需。
- 了解相关的法律程序和可能的风险，以便在采取行动时做出明智的决策。
- 如果您对法律程序不熟悉或处理起来有困难，及时寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保护。
综上所述，离职后公司不退股是一个复杂的问题，但通过审查入股协议与公司章程、与公司协商、寻求内部调解、采取法律途径以及考虑股权转让等方式，您可以有效地维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。