退休公务员在企业任职收取的劳务工资，一般情况下不需要退还给企业或上交纪委，但需确保符合相关规定，避免违规兼职取酬。以下从不同角度进行分析：

一、退休公务员的兼职规定

根据《中华人民共和国公务员法》以及相关退休人员兼职的规定，退休公务员在退休后，一般可以从事一些力所能及的工作，包括在企业任职，但需要遵守一定的规定和限制。具体来说，退休公务员在兼职时，应当确保不违反以下原则：

1. 不违反公务员法的相关规定：即退休公务员不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动，或者利用原职务影响力谋取私利。
2. 不违反单位或组织的兼职规定：如果退休公务员的原单位或相关组织有关于退休人员兼职的具体规定，如兼职审批、兼职收入管理等，应当遵守这些规定。

二、劳务工资的性质与处理

退休公务员在企业任职所收取的劳务工资，属于其合法劳动所得。在符合上述兼职规定的前提下，这部分工资是退休公务员的合法收入，不需要退还给企业或上交纪委。然而，如果退休公务员的兼职行为违反了相关规定，如未经批准兼职、兼职收入未按规定申报或管理等，那么这部分工资可能会受到相关部门的调查和处理。

三、可能涉及的违规情况及后果

1. 未经批准兼职：如果退休公务员未经相关部门或原单位批准，擅自在企业任职并收取劳务工资，可能构成违规兼职。这种情况下，相关部门可能会要求退休公务员停止兼职行为，并可能对其违规所得进行追缴或处罚。
2. 利用原职务影响力谋取私利：如果退休公务员在兼职过程中，利用其原职务的影响力为企业谋取不正当利益，或者为自己谋取私利，那么这种行为可能构成违法或违纪。在这种情况下，退休公务员不仅可能需要退还违规所得，还可能面临法律责任或纪律处分。

四、建议与注意事项

1. 遵守相关规定：退休公务员在兼职前，应当了解并遵守相关法律法规和单位规定，确保自己的兼职行为合法合规。
2. 申报与审批：如果退休公务员的兼职行为需要申报或审批，应当按照规定程序进行，确保兼职行为的透明度和合法性。
3. 保留相关证据：退休公务员在兼职过程中，应当保留好相关证据，如兼职合同、工资发放记录等，以备不时之需。

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