大车司机在高速超车出车祸导致死亡，若符合相关条件，通常算工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、认定依据
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。对于大车司机而言，驾驶大车是其主要工作内容，车祸发生在工作期间且与工作直接相关，因此符合这一情形。
- 其他法律法规规定的应当认定为工伤的情形。虽然这一条较为笼统，但结合实际情况和司法实践，大车司机在执行工作任务时遭遇车祸死亡，通常会被视为工伤。
二、具体情形分析
正常执行工作任务期间：
- 如果大车司机在正常执行工作任务（如运输货物）期间发生车祸并导致死亡，那么这种情况无疑属于工伤范畴。因为司机是在履行工作职责的过程中受到事故伤害的。
特殊情形下的处理：
- 违法行为：如果司机存在醉酒驾车、超速行驶等违法行为，且这些行为是导致车祸的直接原因，那么根据相关规定，这种情况可能不被认定为工伤。因为醉酒驾车等行为不仅违反了交通法规，也严重危及公共安全，与履行工作职责无关。但需要注意的是，单纯的超车行为本身并不构成违法行为，除非超车过程中违反了交通规则或导致了事故的发生。若超车行为合法且未导致事故，则不影响工伤认定；若超车行为违法或导致事故，则需根据具体情况判断。
- 责任划分：如果司机在车祸中负主要责任或全部责任，但并非出于故意犯罪或醉酒等违法情形，仍有可能被认定为工伤。这需要根据具体情况来判断，比如是否存在不可抗力因素、车辆故障等。在工伤认定中，主要关注的是事故是否发生在工作期间和工作场所内，以及是否因工作原因受到事故伤害，而不是单纯的责任划分。
三、申请流程与注意事项
及时报告与申请：
- 用人单位或家属应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如事故报告、医疗证明、工作证明等。
配合调查与鉴定：
- 社会保险行政部门会进行调查核实，必要时还会进行劳动能力鉴定。申请人应积极配合相关工作，提供必要的证据和信息。
法律救济途径：
- 如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益。
四、可能涉及的其他法律问题
- 民事责任：如果车祸中还有其他受害者，司机（或其家属，如果司机已死亡）可能需要承担民事赔偿责任。这取决于事故的具体情况和责任划分。
- 刑事责任：如果司机在车祸中存在违法行为（如醉酒驾车、超速行驶等），且这些行为构成了犯罪，那么司机（或其家属，如果司机已死亡）可能还需要承担刑事责任。但需要注意的是，刑事责任和工伤认定是两个独立的法律程序，互不影响。
总结来说，大车司机在高速超车出车祸导致死亡，若符合工伤认定的相关条件（如发生在工作期间、与工作直接相关等），通常会被认定为工伤。但具体是否构成工伤还需根据事故的具体情况和相关法律法规进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。