在解答您关于“有劳动鉴定等级了是否还要做伤残鉴定”的问题前，我们首先需要明确劳动能力鉴定与伤残鉴定的核心区别及其各自的应用场景。

一、劳动能力鉴定与伤残鉴定的核心区别

1. 性质与目的：

   • 劳动能力鉴定：主要是评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，其结论主要用于确定工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
   • 伤残鉴定：则更专注于对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行专业评定，其结论具有更广泛的法律效力，不仅可用于工伤保险待遇的确定，还可用于主张民事侵权赔偿、交通事故赔偿等非工伤类人身损害赔偿。

2. 申请时间与标准：

   • 劳动能力鉴定：通常在伤者病情相对稳定后申请，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定。
   • 伤残鉴定：在医疗终结后进行，依据如《人体损伤致残程度分级》等国家标准进行评定。

二、是否需要进行伤残鉴定的判断依据

1. 仅涉及工伤理赔：

   • 如果您的受伤情况仅涉及工伤赔偿，且劳动能力鉴定已经能够全面、准确地反映您的伤残情况，满足工伤保险待遇的需求，那么在这种情况下，通常无需再进行伤残鉴定。

2. 涉及其他民事赔偿：

   • 若您除享受工伤待遇外，还存在因第三人侵权导致的民事赔偿责任（如上班途中被机动车撞伤），或受伤情况并非工伤范畴（如交通事故、人身伤害等），那么您需要通过伤残鉴定来确定民事侵权赔偿金额或非工伤类人身损害的赔偿项目和金额。

3. 伤情明显且影响劳动能力：

   • 即使您已经进行了劳动能力鉴定，但如果您的伤情特别明显，且对劳动能力有较大影响，进行伤残鉴定可以获取更专业的评估结果，有助于更全面地维护您的合法权益。

三、总结与建议

综上所述，是否需要在有劳动鉴定等级后再进行伤残鉴定，取决于您的具体法律关系和赔偿需求。如果仅涉及工伤理赔，且劳动能力鉴定已足够满足需求，那么无需再进行伤残鉴定；但如果涉及其他民事赔偿或非工伤类人身损害，或伤情明显且影响劳动能力，那么进行伤残鉴定是必要的。

因此，我建议您根据自己的实际情况，咨询专业律师或法律机构，以确定是否需要进行伤残鉴定，并确保鉴定程序的合法性和公正性，从而充分保障您的合法权益。