关于学生在托管班死亡，雇佣教师赔偿金额的问题，这并非一个简单的固定数额可以确定，而是需要依据具体情况和法律规定来综合判断。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 责任认定是关键：

   • 首先，需要明确的是，托管班及其雇佣的教师是否对学生死亡负有责任。这通常涉及到托管班是否尽到了安全保障义务，教师是否存在疏忽或故意行为导致学生死亡。
   • 如果托管班或教师被认定有过错，那么他们可能需要承担相应的赔偿责任。责任的大小和性质（如全部责任、部分责任）将直接影响赔偿金额的确定。

2. 赔偿项目与标准：

   • 在确定责任后，赔偿金额将依据具体的赔偿项目和标准来计算。这些项目通常包括但不限于：死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等。
   • 死亡赔偿金：一般根据受害人的年龄、收入状况、当地生活水平等因素来确定。计算公式可能因地区而异，但通常可以参考当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入，乘以一定的年限（如20年）来计算。例如，若当地上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，则死亡赔偿金可能为50000元×20年=1000000元（此数额仅为示例，实际需根据具体情况计算）。
   • 丧葬费：通常按照当地丧葬费用的一般标准来计算，包括遗体处理、火化、骨灰盒等费用。
   • 精神损害抚慰金：这一数额通常根据受害人的精神损害程度、当地经济水平等因素来酌情确定，没有固定的计算标准。

3. 其他影响因素：

   • 除了上述赔偿项目和标准外，还有一些其他因素可能影响赔偿金额，如受害人的家庭情况（如是否有需要抚养的子女或赡养的老人）、托管班的过错程度、教师的个人经济状况等。
   • 如果托管班或教师购买了相关保险，保险公司也可能在保险范围内承担一定的赔偿责任，这也会影响最终的赔偿金额。

4. 法律程序与协商：

   • 在确定赔偿金额时，通常需要通过法律程序（如诉讼或调解）来达成一致。在这个过程中，双方可以提交证据、陈述理由，并由法院或调解机构根据法律规定和实际情况来作出裁决或调解协议。
   • 当然，双方也可以在法律程序的框架内进行协商，以达成一个双方都能接受的赔偿金额。

总结与建议：

• 由于赔偿金额受到多种因素的影响，因此无法直接给出一个具体的数额。如果您面临这样的情况，我建议您首先收集相关证据（如监控录像、证人证言、医疗记录等），以证明托管班或教师的过错。
• 然后，您可以与托管班或教师进行协商，尝试达成一个合理的赔偿协议。如果协商不成，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
• 在整个过程中，我建议您咨询专业的律师（比如我），以获取更具体、更专业的法律建议和帮助。如果您有关于建设工程或劳动纠纷方面的法律问题，也可以直接向我咨询。