库管没有交接就离职，确实可能会产生一系列的影响。以下是我从法律角度为您详细分析可能产生的后果及建议：

首先，明确结论：库管未交接离职，可能会对公司造成财产损失、管理混乱等风险，同时也可能影响库管本人的职业声誉和法律责任。

具体影响分析：

1. 对公司的影响：

   • 财产损失：库管离职前未进行交接，可能导致公司物资、库存等管理信息不清，进而造成财产损失或盘点不准确。
   • 管理混乱：未交接的库管工作可能导致后续管理混乱，新接手的库管需要花费更多时间和精力去梳理和整理。
   • 法律风险：若因未交接导致公司遭受损失，公司可能会追究库管的责任，包括要求赔偿等。

2. 对库管本人的影响：

   • 职业声誉：未交接离职可能被视为不负责任的行为，影响库管在业内的职业声誉。
   • 法律责任：若因未交接导致公司遭受损失，库管可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿损失等。

法律建议：

• 对于公司：建议公司完善离职交接制度，明确库管离职前的交接流程和责任，确保库管离职前能够全面、准确地交接工作。同时，对于未交接离职的库管，公司可以依法追究其责任，包括要求赔偿损失等。
• 对于库管：建议库管在离职前主动与公司进行交接，确保工作交接的完整性和准确性。若因特殊原因无法交接，应及时与公司沟通并说明情况，以避免不必要的法律风险和纠纷。

总结：库管没有交接就离职，不仅可能对公司造成财产损失和管理混乱，也可能影响库管本人的职业声誉和法律责任。因此，建议公司和库管双方都应重视离职交接工作，确保工作的顺利交接和双方权益的保护。如有任何具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。