结论：送礼给自己的领导，累计金额超过15000元，是否构成贿赂，不能仅凭金额大小直接判定，而需要结合具体情境和法律规定来综合分析。

分析如下：

1. 贿赂的法律定义：

   • 贿赂通常指的是为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物，或者在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的行为。
   • 在这个定义中，关键要素包括“谋取不正当利益”、“给予国家工作人员财物”以及“数额较大”。

2. 关于“谋取不正当利益”：

   • 如果送礼的目的是为了谋取不正当利益，如晋升、加薪、获得项目等，那么这种行为就可能构成贿赂。
   • 如果送礼仅仅是出于感激、节日祝福或正常的人际交往，且没有附带任何不正当的要求或期望，那么这种行为通常不被视为贿赂。

3. 关于“给予国家工作人员财物”：

   • 领导如果是国家工作人员（如公务员、国有企业管理人员等），那么给予其财物就需要特别谨慎。
   • 如果领导不是国家工作人员，而是私营企业或外资企业的管理人员，那么给予其财物虽然可能不构成贿赂，但也可能违反公司内部规定或职业道德。

4. 关于“数额较大”：

   • 15000元的金额是否构成“数额较大”，需要结合具体的法律规定和当地的经济水平来判断。
   • 一般来说，贿赂罪的数额标准会因地区和具体案件情况而有所不同，且通常会有明确的法律条文或司法解释来界定。
   • 若假设构成贿赂罪的起点数额为3万元（此数额仅为示例，实际需根据具体法律规定），那么15000元可能尚未达到这一标准。但即便如此，如果送礼行为伴随着谋取不正当利益的目的，且情节严重，仍可能受到法律的制裁，如受到行政处罚或构成其他违法行为。

5. 综合判断：

   • 是否构成贿赂，需要综合考虑送礼的目的、领导的身份、金额大小以及当地的经济水平和法律规定。
   • 如果送礼行为符合贿赂的法律定义，且情节严重，那么就可能构成贿赂罪或受到其他法律制裁。

建议：

• 在职场中，应尽量避免给予领导或任何公职人员财物，以免引发不必要的法律风险和道德争议。
• 如果出于正常的人际交往或感激之情想要表达心意，可以选择其他方式，如送贺卡、鲜花或小礼品等，且价值不宜过高。
• 如果对送礼行为是否合法存在疑问，建议咨询专业法律人士或查阅相关法律规定，以确保自己的行为符合法律要求。

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