关于工程履约保证金是否可以由个人交纳的问题，这主要取决于合同的具体约定以及相关法律法规的规定。

首先，从法律层面来看：

• 如果合同明确约定由法人个人缴纳履约保证金，并且这一约定不违反法律法规的强制性规定，那么这种缴纳方式是合法有效的。
• 如果合同中没有明确约定，或者约定与法律法规相抵触，那么一般情况下应由法人单位（即公司或组织）来缴纳。

其次，从实际操作角度来看：

• 以法人个人名义缴纳履约保证金可能会带来一些后续问题，比如退还流程会相对复杂。需要明确退还至法人个人账户还是公司账户，这涉及到财务规范与法律合规性。
• 在财务核算上，如果法人个人缴纳后没有与公司资金进行清晰区分，可能会引发一系列法律风险，如资金混同、难以追溯等。

最后，关于履约保证金的一些其他重要点：

• 履约保证金通常由承担履约义务的一方（如承包方、供货方）交给接受履行的那一方（如发包方、购货方），以担保合同的顺利履行。
• 履约保证金的数额一般由双方当事人协商确定，并在合同中明确约定。合理区间通常在合同总标的的10%-30%之间。
• 在合同履行过程中，如果出现需要扣除履约保证金的情况，必须由双方签署书面履约保证金扣减协议或由建设方向施工方书面通知扣除理由、数额与时间。

综上所述，工程履约保证金是否可以由个人交纳并没有一个绝对的答案。它取决于合同的具体约定以及相关法律法规的规定。因此，在实际操作中，建议双方在签订合同时明确约定履约保证金的缴纳方式、数额以及退还流程等关键条款，以避免后续可能出现的纠纷和风险。