兼职交服务费本身并不直接构成犯罪，但具体是否违法需根据服务费的性质、收取方式及目的等因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、合法情形
合理服务费：如果兼职过程中，提供兼职机会的一方（如中介公司、招聘平台等）确实提供了实质性的服务，如职业介绍、技能培训、岗位匹配等，并因此收取合理的服务费，且该费用在双方自愿、公平的基础上达成，那么这种服务费是合法的。这种情况下，双方通常会签订书面合同，明确服务内容、费用标准及支付方式等。
明确告知与同意：在收取服务费前，提供兼职机会的一方必须明确告知兼职者服务费的性质、金额及支付方式，并获得兼职者的明确同意。如果兼职者在充分了解并同意的情况下支付了服务费，那么这种行为是合法的。
二、违法情形
欺诈性收费：如果提供兼职机会的一方以虚假信息、夸大宣传等手段诱骗兼职者支付服务费，或者收取服务费后未提供任何实质性服务，那么这种行为可能构成欺诈。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，欺诈行为可能涉及诈骗罪，具体取决于欺诈的金额和情节严重程度。
非法扣押证件或财物：在兼职过程中，如果提供兼职机会的一方以收取服务费为名，非法扣押兼职者的身份证、学生证等证件，或者要求兼职者购买特定产品、缴纳押金等，那么这种行为也是违法的。它可能违反《中华人民共和国劳动合同法》中关于禁止扣押劳动者证件和财物的规定。
未经许可从事职业中介活动：如果提供兼职机会的一方未经人力资源社会保障行政部门许可，擅自从事职业中介活动，并因此收取服务费，那么这种行为也是违法的。根据《就业促进法》的相关规定，未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭；有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款。
三、法律建议
谨慎选择兼职机会：在选择兼职时，要仔细了解提供兼职机会的一方的资质和信誉，避免陷入欺诈或非法活动的陷阱。
明确服务内容与费用：在支付服务费前，务必与提供兼职机会的一方签订书面合同，明确服务内容、费用标准及支付方式等，以保障自己的合法权益。
及时维权：如果发现自己被欺诈或非法收费，要及时向相关部门投诉或报警，维护自己的合法权益。
如果你在兼职过程中遇到了相关法律问题，或者对服务费的合法性有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。