兼职收服务费是否违法，需具体情况具体分析。以下是几种可能的情况及其对应的法律解释：

1. 如果兼职中介公司或用人单位以“服务费”名义变相收取押金或担保金：

   • 这种行为是违法的。根据《人力资源服务机构管理规定》第二十七条，经营性人力资源服务机构不得向个人收取押金，或者以担保等名义变相收取押金。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第九条也明确规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

2. 如果兼职中介公司具备合法资质，且明确告知求职者收费情况并获得同意，提供了实质性服务，且收费标准合理：

   • 在这种情况下，兼职中介公司收取服务费是合法的。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。只要中介公司满足了合法资质、明确告知、提供实质性服务和收费标准合理等条件，其收费行为就受到法律保护。

3. 如果兼职中介公司存在未事先说明收费、提供虚假服务或信息、超高额收费等情形：

   • 这些行为都是违法的。未事先说明收费侵犯了求职者的知情权；提供虚假服务或信息构成欺诈行为；超高额收费可能被视为价格欺诈或违反物价管理规定的行为。求职者可以向相关机构投诉举报，以维护自己的合法权益。

综上所述，兼职收服务费是否违法取决于具体情况。如果兼职中介公司或用人单位以服务费名义变相收取押金或担保金，或者存在其他违法行为，那么其收费行为就是违法的。如果兼职中介公司具备合法资质且满足其他合法收费的条件，那么其收费行为就是合法的。求职者在选择兼职中介公司时应谨慎甄别其资质和信誉度，并在签订合同时仔细阅读合同条款以确保自身权益得到保障。如果遇到违法行为，应及时向相关机构投诉举报以维护自己的合法权益。