您好，社工辞职后办理辞职手续，主要可以参照机关事业单位职工辞职的相关流程来进行，以下是一个详细且清晰的步骤指南：

1. 及时办理人员停保业务：

   • 在您决定辞职后，首先需要与所在单位的人力资源部门或相关负责人沟通，确保及时为您办理人员停保业务。这是为了停止您在职期间的社保缴纳，避免产生不必要的费用。

2. 缴清基本养老保险和职业年金：

   • 在离职前，您需要确保已经缴清了所有应缴纳的基本养老保险和职业年金。这是您作为职工应尽的义务，也是保障您未来养老权益的重要一环。

3. （如适用）财政全额拨款单位为职工办理年金记实业务：

   • 如果您所在的社工机构是财政全额拨款单位，那么单位还需要为您办理年金记实业务。这是为了记录您在职期间的年金缴纳情况，确保您的年金权益得到保障。

4. 办理职业年金补记业务（如需要）：

   • 在某些情况下，您可能还需要办理职业年金补记业务。这通常发生在您在职期间有未缴纳或未足额缴纳职业年金的情况，离职前需要补齐这部分费用。

5. 账目完整后办理养老保险关系转移手续：

   • 在确保所有账目都完整无误后，您可以开始办理养老保险关系的转移手续。这通常涉及到您将养老保险关系从原单位转移到新单位或个人账户上，以便您在未来能够继续享受养老保险待遇。

6. 关于档案存放：

   • 辞职后，您的档案存放也是一个重要问题。根据相关规定，您可以选择将档案存放在人才交流中心、就业指导中心或具有档案管理权限的单位。具体选择哪种方式，取决于您的个人情况和未来规划。
   • 如果您计划继续就业，且新单位具有档案管理权限，那么您可以将档案直接转移到新单位。
   • 如果您暂时没有就业计划或新单位不具有档案管理权限，那么您可以选择将档案存放在人才交流中心或就业指导中心。

7. 其他注意事项：

   • 在办理辞职手续过程中，您还需要注意与原单位签订离职协议或解除劳动合同协议，并确保协议中明确双方的权利和义务。
   • 同时，您还需要妥善保管好个人相关证件和资料，如身份证、社保卡、离职证明等，以备不时之需。

希望以上信息能够对您有所帮助。如果您在办理辞职手续过程中遇到任何问题或疑问，建议及时与所在单位的人力资源部门或相关负责人沟通解决。