针对您提出的“社工辞职后档案怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确社工辞职后，其人事档案属于流动人员人事档案的范畴。根据相关规定，流动人员人事档案主要包括与用人单位解除或终止人事（劳动）关系的未就业的原机关公务员、国有企事业单位的管理人员和专业技术人员等的人事档案。因此，社工辞职后的档案处理需遵循流动人员人事档案的管理规定。

档案处理步骤：

1. 确认档案去向：

   • 如果您辞职后计划继续就业，且新单位具备档案管理权限（如机关、国有企事业单位），您应将档案转递至新单位。
   • 如果您辞职后未立即就业，或新单位不具备档案管理权限（如非公单位、社会组织等），您可以选择将档案转递至户籍所在地或现工作单位所在地的县级以上（含县级）人民政府设立的公共就业和人才服务机构，或经省级人力资源社会保障行政部门授权的单位进行保管。

2. 办理档案转递手续：

   • 您需要向原单位提出档案转递申请，并填写相关转递表格。
   • 原单位将根据您的申请，通过机要通信、邮政特快专递或专人送取等方式，将您的档案转递至指定的档案管理服务机构。
   • 重要提示：严禁个人自带档案或保管自己的人事档案，这是为了确保档案的真实性和完整性。

3. 确认档案接收情况：

   • 档案转递后，您可以通过电话、邮件或在线查询等方式，向档案管理服务机构确认档案是否已接收。
   • 如果档案管理服务机构提供了快递单号或查询服务，您还可以通过邮政官网等渠道追踪档案转递情况。

档案管理服务机构的服务内容：

档案管理服务机构将为您提供以下服务：

• 档案的接收、转递、整理和保管；
• 档案材料的收集、鉴别和归档；
• 为符合相关规定的单位提供档案查（借）阅服务；
• 依据档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明材料；
• 为相关单位提供入党、参军、录（聘）用、出国（境）等政审考察服务；
• 党员组织关系的接转等。

注意事项：

• 档案管理服务机构应当提供免费的流动人员人事档案基本公共服务，不得收取档案保管费、查阅费、证明费、转递费等名目的费用。
• 如果您在档案处理过程中遇到任何问题或疑问，可以随时向档案管理服务机构咨询或寻求帮助。

综上所述，社工辞职后的档案处理需遵循流动人员人事档案的管理规定，通过正规渠道办理档案转递手续，并确认档案接收情况。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。