在退休中人养老金计算中，职称和工龄均重要，但影响程度和作用方式不同，具体如下：

1. 职称的影响
   职称主要影响“新办法”中的职业年金和个人账户养老金部分。职称越高，在职期间工资基数通常越高，导致：
   

• 职业年金缴费基数更高：职业年金由单位和个人共同缴纳，缴费基数与工资挂钩，职称高者职业年金积累更多，退休后领取金额更高。
  
• 个人账户养老金积累更多：个人账户养老金的缴费基数同样与工资相关，职称高者缴费更多，账户余额更高，退休后每月领取的个人账户养老金更多。
  但需注意：职称对养老金的影响是间接的，通过工资基数体现，而非直接决定养老金计算。

1. 工龄的影响
   工龄（缴费年限）是养老金计算中的核心因素，直接影响“新办法”中的基础养老金和过渡性养老金部分：
   

• 基础养老金：与缴费年限直接挂钩，缴费年限越长，基础养老金越高。例如，缴费30年比缴费20年，基础养老金多50%。
  
• 过渡性养老金：针对“中人”群体（2014年10月前参加工作、后退休的人员），过渡性养老金的计算与工龄（视同缴费年限）密切相关，工龄越长，过渡性养老金越高。
  工龄的作用：工龄是养老金计算的“硬指标”，直接影响养老金总额，且工龄越长，养老金增长幅度越大。

总结建议：
职称和工龄均重要，但工龄对养老金的影响更直接、更核心。职称通过工资基数间接影响养老金，而工龄直接决定基础养老金和过渡性养老金的金额。因此，在退休中人养老金计算中，工龄的重要性通常高于职称。

若您有进一步疑问或需具体计算养老金，可直接向我咨询，我将结合您的实际情况详细解答。