在没有确凿证据证明所长有谋私行为的情况下，你应当执行所长派发的任务，但同时要保持警惕并注意收集和保留相关证据。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律义务与职业道德角度
执行任务的法律义务：
- 作为下属，你通常有义务执行上级（如所长）合法、合理的任务指派。这是职场中的基本规则，也是维护组织正常运转的必要条件。
- 在没有确凿证据表明所长指派的任务存在违法或不当之处时，拒绝执行可能构成违反职场纪律或规章制度的行为。
职业道德的考量：
- 职业道德要求你保持诚信、敬业和尊重上级。在没有充分理由的情况下拒绝执行任务，可能损害你的职业声誉和与上级的关系。
- 同时，职业道德也要求你保持警惕，不参与任何违法或不当行为。如果你怀疑所长有谋私行为，应当采取适当措施进行核实，而不是直接拒绝执行任务。
二、证据收集与核实角度
收集证据的重要性：
- 在怀疑所长有谋私行为时，收集证据是至关重要的。没有证据的支持，你的怀疑只是主观臆断，无法作为拒绝执行任务的合理依据。
- 收集证据可以帮助你更准确地判断所长的行为是否违法或不当，从而为你后续的行动提供有力支持。
如何收集和核实证据：
- 你可以通过观察、记录、询问相关人员等方式收集证据。例如，记录所长指派任务的具体内容、时间、地点等关键信息。
- 如果可能的话，你可以寻求其他同事或专业人士的帮助，共同核实所长的行为是否合法合规。
- 在收集证据的过程中，要注意保护自己的安全和合法权益，避免因为收集证据而陷入不必要的麻烦。
三、应对策略与建议
执行任务的同时保持警惕：
- 在没有确凿证据的情况下，你应当先执行所长指派的任务，但同时要保持警惕，注意观察所长的行为是否异常或存在其他可疑之处。
- 如果发现所长有违法或不当行为的迹象，应当及时向上级或相关部门报告，并保留好相关证据。
寻求法律援助或咨询：
- 如果你对所长的行为存在严重怀疑，且担心自己的权益可能受到侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）的意见。
- 律师可以根据你的具体情况和收集到的证据，为你提供专业的法律建议和帮助你制定应对策略。
保护自己的合法权益：
- 在整个过程中，你要注意保护自己的合法权益，避免因为执行任务或收集证据而陷入法律纠纷或受到不公正对待。
- 如果因为执行任务或收集证据而受到威胁或报复，应当及时向上级或相关部门报告，并寻求法律保护。