针对您提出的“学校三方协议盖章后不干了怎么办”的问题，这主要涉及到三方协议的法律效力及违约责任问题，以下是我的详细解答：

1. 三方协议的法律效力：

   • 三方协议，通常指的是由学校、学生和用人单位三方共同签订的就业协议，它具有一定的法律效力，是三方真实意思表示的体现。一旦盖章确认，即表示三方均同意协议中的各项条款，并应受其约束。

2. 违约责任的承担：

   • 若您作为学生方在盖章后决定不履行协议：
     • 您可能面临向用人单位支付违约金的风险，具体金额需依据协议中的约定。若协议中明确规定了违约金数额，且该数额合理合法，则您需按约支付。
     • 同时，您的行为可能对学校的声誉和与用人单位的合作关系造成不良影响，学校也可能根据内部规定对您进行相应的处理。
   • 若用人单位或学校方违约：
     • 若用人单位或学校方在协议盖章后不履行协议，您有权要求其承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
     • 您还可以向学校就业指导中心或相关部门反映情况，寻求帮助和支持。

3. 应对策略与建议：

   • 仔细审查协议条款：在决定不履行协议前，请务必仔细审查协议中的各项条款，特别是关于违约责任的部分，以了解可能面临的法律后果。
   • 与用人单位和学校沟通：在决定不履行协议前，尝试与用人单位和学校进行沟通，说明您的实际情况和原因，看是否能够达成和解或协商解决方案。
   • 考虑法律途径：若沟通无果，且您认为自己的权益受到侵害，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。但请注意，法律途径可能耗时较长且成本较高，需谨慎选择。
   • 遵守诚信原则：无论最终决定如何，都请遵守诚信原则，不要随意违约或逃避责任。诚信是人际交往和职场发展的基石，对于您的未来职业发展至关重要。

4. 特殊情况下的处理：

   • 若因不可抗力因素无法履行协议：如因重大疾病、家庭变故等不可抗力因素导致无法履行协议，您应及时向用人单位和学校说明情况，并提供相关证明材料。在此情况下，您可能无需承担违约责任或可减轻违约责任。
   • 若协议存在无效或可撤销情形：如协议中存在欺诈、胁迫、显失公平等情形导致协议无效或可撤销，您可以在法定期限内向人民法院或仲裁机构申请撤销或确认协议无效。但请注意，这需要您提供充分的证据来支持您的主张。

总结来说，三方协议盖章后不干了是一个涉及法律责任和诚信原则的问题。在做出决定前，请务必仔细审查协议条款、与用人单位和学校沟通、考虑法律途径并遵守诚信原则。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。