当催收人员催到公司时，您可以采取以下措施来应对：

1. 保持冷静与理智

   • 避免情绪化反应：面对催收人员的突然到访，首先要做的是保持冷静，不要因为情绪激动而做出不理智的行为，如争吵或逃避。
   • 了解自身权益：作为债务人，您有权了解催收人员的行为是否合法。催收人员在催债过程中必须遵守法律法规，不得进行威胁、恐吓或侵犯隐私等行为。

2. 核实催收人员身份

   • 要求出示证件：有权要求催收人员出示相关的工作证件和委托证明，以确认其身份和合法性。如果对方无法提供有效证件，您有权拒绝与其交流，并可以要求其离开公司。
   • 记录相关信息：记下催收人员的姓名、所属机构、联系方式等关键信息，以备后续需要时使用，如投诉或法律诉讼。

3. 与催收人员沟通

   • 选择合适场所：如果可能的话，将催收人员引导至公司的接待区域或其他相对独立的场所进行沟通，避免影响正常办公秩序。
   • 表明还款意愿：向催收人员说明自己的经济状况和还款计划，表达积极还款的意愿。同时，也可以询问是否有协商还款的可能性，如分期偿还或延长还款期限。
   • 避免透露过多个人信息：在沟通过程中，注意保护个人隐私和公司敏感信息，不要随意透露给催收人员，以防被不法分子利用。

4. 采取法律手段维护权益

   • 收集证据：如果催收人员存在违规行为，如威胁、恐吓、侵犯隐私等，应及时收集相关证据，如录音、录像、聊天记录等。这些证据在后续的法律诉讼中可能起到关键作用。
   • 向相关部门投诉：可以向当地的银监局、金融办等相关部门投诉催收人员的违规行为，寻求帮助和支持。这些部门有权对催收机构进行监管和处罚。
   • 法律诉讼：如果催收人员的行为严重侵犯了您的合法权益，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在此之前，建议您咨询专业律师（即向我咨询），了解具体的法律程序和可能的结果。

5. 与公司管理层沟通

   • 及时告知情况：将催收人员到访的情况及时告知公司管理层或人力资源部门，让他们了解情况并提供必要的支持和协助。公司可能会根据内部规定采取相应的措施来保护员工的权益。
   • 遵循公司规定：按照公司的相关规定和政策来处理此类事件，确保个人行为符合公司要求。这有助于维护公司的正常运营秩序和员工的团结。

6. 制定并执行还款计划

   • 评估经济状况：认真评估自己的经济状况，制定合理的还款计划，并努力按计划执行。这有助于减少债务纠纷的发生和升级。
   • 与债权人协商：如果确实无法一次性还清债务，可以尝试与债权人协商分期偿还或延长还款期限等方案。这有助于减轻还款压力并避免不必要的法律纠纷。

总结来说，面对催收人员催到公司的情况，您应保持冷静、核实身份、合理沟通、采取法律手段维护权益、与公司管理层沟通并制定还款计划。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。