核心结论：这种情况属于信息泄露，可能涉及侵犯公民个人信息权，您有权要求相关方停止侵害、消除影响，必要时可通过法律途径维权。以下从不同角度为您详细分析：

1. 从信息泄露角度分析

   • 贷款机构或第三方催收公司在未经您同意的情况下，将您的个人信息（包括联系方式、与贷款人的关系等）透露给您的领导，违反了《民法典》中关于个人信息保护的规定。根据《民法典》第1032条，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人隐私权；第1034条进一步明确，自然人的个人信息受法律保护，个人信息包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、通信通讯联系方式、住址等。
   • 您有权要求贷款机构或催收公司立即停止这种侵权行为，并采取措施消除对您造成的不良影响，比如向您的领导澄清事实、删除相关记录等。如果对方拒绝配合，您可以收集相关证据（如短信截图、通话记录等），向当地银保监会或金融监管部门投诉，也可以直接向法院提起民事诉讼，要求对方承担侵权责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。

2. 从催收行为合规性角度分析

   • 如果这是催收公司的行为，根据《互联网金融逾期债务催收自律公约（试行）》第18条规定，催收人员不得向债务人外的其他人员透露债务人负债、逾期、违约等个人信息，法律法规另行规定的情形除外。显然，将贷款信息发到您领导那里不符合这一规定，属于违规催收行为。
   • 您可以向贷款机构投诉该催收公司的违规行为，要求贷款机构更换合规的催收方式或催收公司。如果贷款机构不作为，您也可以向互联网金融协会等相关行业自律组织反映情况，促使他们对该催收公司进行处罚。

3. 从对您工作影响角度分析

   • 这种信息泄露行为可能对您的工作造成负面影响，比如影响您在领导心中的形象、导致工作氛围紧张等。如果因此给您造成了实际的经济损失（如被降职、降薪、辞退等），您可以在要求信息泄露方承担侵权责任的同时，根据具体情况，考虑是否可以依据《劳动合同法》等相关法律规定，向用人单位主张权利。比如，如果用人单位因这种不实信息对您进行不当处理，您可以要求用人单位恢复您的职务、薪资待遇，或者要求用人单位支付经济补偿等。

建议：您可以先与贷款机构或催收公司沟通，明确指出他们的行为已经侵犯了您的个人信息权和隐私权，要求他们立即停止侵权行为并消除影响。如果沟通无果，再按照上述途径进行投诉或诉讼。在处理过程中，一定要注意保存好相关证据，以便维护自己的合法权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，随时可以向我咨询。