盗取公司固定资产是违法的行为，这一行为不仅违反了《中华人民共和国公司法》的相关规定，还可能触犯刑法中的职务侵占罪或盗窃罪。以下是对此问题的详细分析：
一、违法性分析
违反公司法规定：
- 根据《中华人民共和国公司法》，公司的财产独立于股东（或员工，此处以更广泛的视角分析）的个人财产，任何人无权擅自处置公司的资产。盗取公司固定资产，属于未经法定程序擅自处分公司财产的行为，侵犯了公司的财产权。
可能构成犯罪：
- 职务侵占罪：如果行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。例如，公司员工利用管理固定资产的便利，私自将公司设备变卖并侵吞货款。
- 盗窃罪：若行为人以非法占有为目的，秘密窃取公司财物，数额较大的，则可能构成盗窃罪。这种情况下，行为人可能并不具备职务上的便利，而是通过秘密手段窃取公司财产。
二、法律后果
民事责任：
- 公司有权要求盗取固定资产的行为人承担民事赔偿责任，包括赔偿因盗取行为给公司造成的直接损失和间接损失。
行政责任：
- 相关行政机关可能对违法行为进行行政处罚，如罚款、没收违法所得等。不过，在盗取公司固定资产的情况下，行政责任通常不是主要的法律后果，刑事责任和民事责任更为关键。
刑事责任：
- 若盗取行为构成犯罪，相关责任人将面临刑事处罚。根据犯罪情节的严重程度，可能被判处有期徒刑、拘役、管制，并处或者单处罚金。例如，职务侵占罪和盗窃罪都可能根据数额大小和情节严重程度判处不同期限的有期徒刑。
三、实际案例与启示
- 在实际案例中，已有因盗取公司固定资产而被追究刑事责任的先例。例如，某公司员工利用职务之便，私自变卖公司设备并侵吞货款，最终被法院以职务侵占罪判处刑罚。
- 这些案例表明，无论是股东还是员工，都应严格遵守法律法规和公司章程，不得擅自处分公司财产。公司也应加强内部管理，完善财产监管制度，确保固定资产的安全。
四、建议与措施
加强内部管理：公司应建立健全的财产管理制度，明确固定资产的采购、使用、处置等流程，并加强监管力度。
提高法律意识：定期对员工进行法律培训，提高其法律意识，使其了解盗取公司财产的严重后果。
及时采取法律措施：如发现有盗取公司固定资产的行为，公司应立即采取法律措施维护自身的合法权益，包括向公安机关报案、提起民事诉讼等。
综上所述，盗取公司固定资产是违法的行为，可能面临严重的法律后果。因此，建议所有人员严格遵守法律法规和公司章程，不得擅自处分公司财产。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。