若公司为员工购买的意外死亡保险赔付事宜选择私了，是否会赔现金需分情况讨论：

1. 保险合同约定与保险公司赔付方式
   首先需明确公司为员工购买的意外死亡保险的合同条款。若保险合同中明确约定赔付方式为现金支付（如直接向受益人账户转账或支付现金支票），则无论是否私了，保险公司均需按合同履行现金赔付义务。但需注意，私了本身不改变保险公司的法定赔付方式，公司无权要求保险公司以非合同约定方式（如实物、服务等）替代现金赔付。

2. 私了协议的效力与现金支付可能性
   若公司选择与死者家属“私了”（即绕过保险公司，双方自行协商赔偿），则需签订书面协议并明确赔偿金额、支付方式（如现金、转账等）及责任划分。此时：

   • 若协议约定现金支付：公司需按协议履行，否则家属可依据《民法典》合同编要求公司承担违约责任（如支付赔偿金及逾期利息）。
     
   • 若协议未明确支付方式：需结合交易习惯（如过往赔偿记录、行业惯例）及双方协商结果确定。若公司拒绝现金支付，家属可要求以转账等可追溯方式履行，并保留协议、沟通记录等证据。

3. 法律风险与建议

   • 对家属而言：私了可能面临公司反悔、赔偿金额低于保险理赔额等风险。建议优先通过保险公司理赔，若选择私了，务必签订书面协议并明确支付方式、金额及违约责任，必要时可公证或律师见证。
     
   • 对公司而言：私了需确保协议合法有效（如家属具有完全民事行为能力、未受胁迫），否则可能因协议无效被追责。同时，若公司已为员工投保，私了后仍需向保险公司报案，否则可能影响保险理赔（如保险公司以“未及时报案”为由拒赔）。

总结：私了是否赔现金取决于保险合同约定及双方协商结果。若通过保险公司理赔，需按合同履行；若私了，需签订书面协议并明确支付方式。建议双方在律师协助下处理，以降低法律风险。如有进一步疑问，可直接向我咨询。