关于“专职监护人是否需要工作负责人资质”这一问题，我们需要从两个不同领域来进行分析，因为“专职监护人”这一概念可能涉及法律监护与特定工作场景下的监护两种不同情境。

首先，从法律监护的角度来看，如《中华人民共和国民法典》所解析，当没有依法具有监护资格的人时，监护人可以由民政部门，或者具备履行监护职责条件的被监护人住所地的居民委员会、村民委员会担任。这里的“监护人”是法律意义上的，主要职责是保护被监护人的合法权益，管理被监护人的财产等，并不涉及特定工作场景下的安全监护或技术指导，因此不需要具备工作负责人的资质。

其次，从特定工作场景，如电气工作等高风险作业的角度来看，“专职监护人”或“专责监护人”的设立是为了确保作业过程中的安全，防止事故发生。在这种情况下，监护人通常需要具备一定的专业知识和技能，以便在紧急情况下能够迅速采取正确的应对措施。然而，是否需要持有工作负责人资质，则取决于具体的工作性质和行业规定。根据市应急管理局的回复，不涉及高、低压特种作业操作的人员不需要取得相应特种作业操作证，但这并不直接说明专职监护人是否需要工作负责人资质。在实际操作中，如果专职监护人的职责包括了对工作现场的安全管理、技术指导等，那么他们可能需要具备相应的资质或经验，但这并非法律上的硬性要求，而是根据行业规范或企业内部规定来确定的。

综上所述，专职监护人是否需要工作负责人资质，取决于具体的监护场景和行业规定。在法律监护的层面上，不需要；而在特定工作场景下，则可能需要根据实际情况和行业规范来确定。如果您是在询问特定工作场景下的专职监护人资质要求，建议您查阅相关的行业规范或咨询相关部门以获取准确信息。