公司外部人可以担任公司监事，但需满足一定条件并遵循相关法律法规。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般原则：

   • 监事作为公司治理结构中的重要监督角色，其主要职责是监督公司的经营管理活动，确保公司运营合规、透明。在法律层面，并未明确禁止公司外部人担任监事。因此，从一般原则出发，公司外部人是有可能担任公司监事的，前提是符合公司章程和相关法律法规的规定。

2. 公司章程的规定：

   • 公司章程是公司治理的基本准则，它规定了公司的组织结构、职权分配、议事规则等重要事项。如果公司章程明确允许公司外部人担任监事，并且没有设置其他限制条件，那么公司外部人就可以按照章程的规定担任监事。
   • 反之，如果公司章程对监事的任职资格有特定要求，比如要求监事必须是公司股东或内部员工等，那么公司外部人就不符合这些条件，无法担任监事。

3. 法律法规的遵循：

   • 除了公司章程外，监事还需要遵守相关法律法规的规定。例如，《中华人民共和国公司法》等法律法规对监事的任职资格、职权、义务等都有明确规定。公司外部人在担任监事时，必须确保自己符合这些法律法规的要求，否则可能会面临法律责任。
   • 特别是对于某些特殊类型的公司，如国有独资公司，监事的兼职行为可能受到更严格的监管。未经国有资产监督管理机构同意，国有独资公司的监事不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。这一规定同样适用于公司外部人担任监事的情况。

4. 实际操作建议：

   • 查阅公司章程：在考虑是否由公司外部人担任监事前，应首先查阅公司章程，了解是否有关于监事任职资格的具体规定或限制。
   • 确保符合法律法规：公司外部人在担任监事前，应确保自己符合相关法律法规的要求，避免因不符合条件而引发法律风险。
   • 保持独立性：作为监事，公司外部人应保持独立性，客观、公正地履行监督职责，不受任何外部因素的干扰和影响。

可能面临的法律后果：

• 如果公司外部人未经允许或不符合条件担任监事，可能会面临公司或其他股东的质疑和挑战，甚至可能引发法律纠纷。
• 如果监事在履行职责过程中存在违法行为或疏忽大意导致公司损失，还可能承担相应的法律责任。

综上所述，公司外部人可以担任公司监事，但需满足公司章程和相关法律法规的规定。在实际操作中，建议公司谨慎选择监事人选，并确保监事能够独立、客观、公正地履行监督职责。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。