监事可以是外部人员。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。但法律并未明确禁止监事全部由外部人员担任，只要满足监事会成员构成的基本要求（即包含职工代表），且监事人选符合法律规定的任职资格（如具有完全民事行为能力、未因违法行为被剥夺政治权利等），外部人员就可以担任监事。

实际操作角度

1. 外部监事的优势：

   • 独立性：外部监事与公司无直接的利益关联，能够更客观、公正地履行监督职责，减少内部人控制的风险。
   • 专业性：外部监事可能具备特定的专业背景或经验，如财务、法律等，能够为公司提供更专业的监督和建议。

2. 外部监事的挑战：

   • 信息获取：外部监事可能不如内部监事熟悉公司的日常运营和内部情况，获取信息的难度较大，需要公司建立有效的信息披露和沟通机制。
   • 监督力度：由于外部监事不直接参与公司的日常管理，其监督力度可能受到一定限制，需要依赖其他监督机制（如内部审计、外部审计等）的配合。

案例参考

在实际操作中，许多公司会选择聘请外部专业人士担任监事，以增强监事会的独立性和专业性。例如，一些上市公司会聘请具有财务、法律背景的独立董事或外部专家担任监事，以提升公司的治理水平。

建议

如果你打算聘请外部人员担任监事，建议注意以下几点：

1. 明确职责：在公司章程或监事会议事规则中明确外部监事的职责和权利，确保其能够充分履行监督职责。
2. 建立沟通机制：建立有效的信息披露和沟通机制，确保外部监事能够及时获取公司的相关信息，以便进行有效的监督。
3. 提供培训：为外部监事提供必要的培训和支持，帮助其更好地了解公司的运营情况和行业特点，提升其监督能力。

如有其他公司法务相关的问题，可以直接向我咨询。