您好，关于您提出的“首次病历没有，重新打印的可以申请工伤认定吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，要明确的是，重新打印的病历，只要内容真实、完整，且能够反映您受伤的情况和医疗过程，是可以作为申请工伤认定的医疗诊断证明材料的。在申请工伤认定时，医疗诊断证明是必不可少的一项材料，它用于证明您受伤的事实以及受伤的程度。

接下来，我为您详细介绍一下申请工伤认定的流程和所需材料：

1. 申请流程：

   • 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

2. 所需材料：

   • 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工作证、工资单等，用于证明您与用人单位之间的劳动关系。
   • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这就是您提到的病历材料，需要是真实、完整的，能够反映您受伤的情况和医疗过程。重新打印的病历，只要符合这一要求，是可以使用的。

3. 注意事项：

   • 提交的材料必须真实、完整，不得有虚假内容。
   • 如果社会保险行政部门认为材料不完整，会一次性书面告知您需要补正的全部材料。您需要按照要求及时补正，以便顺利受理。
   • 工伤认定申请有一定的时限要求，请务必在规定时间内提出申请，以免错过申请时机。

综上所述，重新打印的病历，只要内容真实、完整，是可以作为申请工伤认定的医疗诊断证明材料的。在申请工伤认定时，请务必按照要求准备齐全、真实的材料，并按照规定流程进行申请。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。