您好，关于您提出的“出现工伤自己垫付保险公司赔多少钱”的问题，这实际上涉及多个方面，因为工伤保险的赔偿项目和金额是根据工伤的具体情况来确定的。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，工伤保险是为劳动者在工作中或特殊情况下遭受意外伤害或患职业病提供物质帮助的社会保险制度。当您发生工伤并自行垫付了相关费用后，您可以根据工伤保险的规定，向工伤保险基金或用人单位申请相应的赔偿。
对于一般工伤（未导致残疾）的情况：
医疗费用和康复费用：您治疗工伤所需的费用，如果符合规定，将由工伤保险基金支付。这包括您到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用。
住院伙食补助费：如果您住院治疗工伤，您的伙食补助费也将由工伤保险基金支付，具体标准由您所在统筹地区的人民政府规定。
交通食宿费：如果您经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医，那么您的交通、食宿费用也将由工伤保险基金支付，具体标准同样由统筹地区人民政府规定。
辅助器具费：如果您因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具，这些费用将按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：在工伤期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由您所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长也不得超过12个月。
生活护理费：如果您经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么您将从工伤保险基金按月获得生活护理费，标准根据您的生活自理能力分为三级。
对于因工伤致残的情况：
除了上述一般工伤的赔偿项目外，您还将获得以下赔偿：
一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，以您的本人工资为基数，按一定月数发放。一级至十级伤残分别对应不同的月数。
伤残津贴：如果您是一至四级伤残，您将从工伤保险基金按月获得伤残津贴；如果您是五级、六级伤残且难以安排工作，那么您的伤残津贴将由用人单位按月支付。
一次性工伤医疗补助金：如果您是五级至十级伤残职工，并与用人单位解除或终止劳动关系，您将从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，具体标准由您所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残就业补助金：如果您是五级、六级伤残职工，并与用人单位解除或终止劳动合同时，您将从用人单位获得一次性伤残就业补助金。
对于因工死亡的情况：
您的家属将获得以下赔偿：
丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付。
供养亲属抚恤金：按照您本人工资的一定比例发给由您生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体标准有详细规定。
一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，由工伤保险基金支付。
其他费用：
如果您因工伤进行了劳动能力鉴定，那么鉴定费用也将由工伤保险基金支付。
总结：工伤保险制度为劳动者提供了全面的保障，涵盖了从医疗费用到生活护理，从一次性补助到长期津贴的多个方面。在您发生工伤并自行垫付费用后，您应根据工伤情况和相关法律法规，准确确定赔偿项目和责任主体，并向工伤保险基金或用人单位申请相应的赔偿。如果您对具体赔偿金额或流程有疑问，建议您咨询专业法律人士或当地社保部门以获得更详细的解答和指导。