货拉拉司机遇车祸身亡，公司赔偿流程主要涉及以下几个步骤和要点：

1. 事故认定与责任划分：

   • 首先，需要由交警部门对事故进行认定，明确事故责任。这是后续赔偿流程的基础，因为赔偿的多少和责任划分紧密相关。
   • 如果事故责任完全或部分在对方车辆，那么货拉拉司机家属有权向对方车辆及其保险公司主张赔偿。
   • 如果事故责任在货拉拉司机自身，或者双方都有责任，那么赔偿流程会相应复杂一些，可能涉及多方赔偿。

2. 工伤认定与赔偿：

   • 货拉拉司机作为公司员工，在执行工作任务时发生事故，应被认定为工伤。
   • 根据《工伤保险条例》，公司应为员工缴纳工伤保险，员工因工伤死亡的，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
   • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3. 公司内部赔偿与协商：

   • 除了工伤保险赔偿外，货拉拉公司可能还会根据内部规定或与司机家属的协商，提供额外的赔偿或抚恤。
   • 这部分赔偿的金额和方式通常由公司自行决定，但应遵循公平、合理的原则，并尽可能与家属达成一致。

4. 法律诉讼途径：

   • 如果家属与公司或对方车辆及其保险公司就赔偿问题无法达成一致，可以通过法律诉讼途径解决。
   • 法院会根据事故责任划分、工伤保险条例以及相关法律法规，判决各方应承担的赔偿责任和金额。

在处理此类事故时，建议家属采取以下措施：

• 及时报警并保留好事故现场证据，以便交警部门进行事故认定。
• 尽快与公司联系，了解工伤保险的申报流程和所需材料。
• 如果可能，寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自身权益。

最后需要强调的是，每个事故的具体情况都有所不同，赔偿流程和金额也会因事故责任、工伤保险缴纳情况、公司内部规定等多种因素而有所差异。因此，在处理此类事故时，建议家属保持冷静，积极与公司、保险公司以及相关部门沟通协商，必要时寻求法律帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。