因与人发生口角被打，赔偿问题需根据伤情鉴定结果、双方过错程度等因素综合确定，一般可主张医疗费、误工费、护理费等合理费用，若构成伤残还可主张残疾赔偿金。以下从不同角度详细分析：
一、赔偿范围
- 人身损害赔偿
- 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
- 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
- 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
- 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
- 残疾赔偿金：如果受害人因伤致残，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
- 精神损害赔偿：如果因被打造成严重精神损害，受害人可以主张精神损害抚慰金，但具体数额需根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素综合确定。
二、赔偿责任的划分
- 完全过错责任：如果被打是由于对方单方面的故意或过失行为导致，且自身不存在过错，那么对方应承担全部赔偿责任。例如，对方无端挑衅并动手打人，自身只是进行正当防卫或未有任何不当行为。
- 过错相抵责任：如果双方在口角过程中均存在过错，那么赔偿责任的划分将根据双方的过错程度来确定。例如，双方在争吵中互相推搡，最终导致一方受伤，此时法院会根据双方的过错大小，按比例分担赔偿责任。
三、赔偿的解决途径
- 协商解决：双方可以就赔偿事宜进行协商，达成一致意见后签订赔偿协议。这种方式具有高效、灵活的特点，但需注意协议内容的合法性和有效性。
- 调解解决：如果协商不成，可以寻求第三方调解机构的帮助，如人民调解委员会、公安机关的调解部门等。调解机构会组织双方进行调解，促成双方达成赔偿协议。
- 诉讼解决：如果调解不成或双方对调解结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。法院将根据事实和法律规定，判决对方承担相应的赔偿责任。在诉讼过程中，需注意收集和保存相关证据，如医疗记录、证人证言、现场照片等，以支持自己的主张。
四、注意事项
- 及时报警并保留证据：在发生被打事件后，应立即报警并保留好相关证据，如现场照片、视频、证人联系方式等。这些证据将在后续的赔偿协商、调解或诉讼过程中发挥重要作用。
- 进行伤情鉴定：如果受伤较重，应及时到指定机构进行伤情鉴定。伤情鉴定结果将作为确定赔偿范围和数额的重要依据。
- 注意诉讼时效：根据法律规定，人身损害赔偿的诉讼时效期间为三年。自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。因此，在受伤后应及时主张权利，避免超过诉讼时效而丧失胜诉权。