社保代缴在什么情况下不合法，这个问题主要涉及到我国社保缴纳的相关法律法规。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确，社保代缴本身并不是一个非法的行为。然而，当这种代缴行为涉及到虚构劳动关系、伪造证明材料或骗取社会保险待遇时，它就变成了违法违规的行为。

具体来说，如果个人与代缴公司之间并没有建立真实的劳动关系，而是通过挂靠或虚假协议的方式，让代缴公司为其缴纳社保，这就构成了虚构劳动关系的行为。这种行为是违法的，因为社保的缴纳是基于真实的劳动关系和合法的劳动报酬为前提的。

此外，根据去年3月18日正式施行的《社会保险基金行政监督办法》第三十二条明确规定，通过虚构个人信息、劳动关系，使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件，提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，将按照《中华人民共和国社会保险法》的相关规定进行处理。这进一步明确了社保代缴中违法违规行为的法律责任。

那么，对于无法通过工作单位缴纳社保的个人来说，他们应该如何参保呢？根据《社会保险法》的规定，自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，从而合法地参与社保。

综上所述，社保代缴在不涉及虚构劳动关系、伪造证明材料或骗取社会保险待遇的情况下是合法的。然而，一旦涉及到这些违法违规行为，社保代缴就变得不合法了。因此，建议大家在选择社保代缴服务时，一定要谨慎选择正规、合法的代缴公司，并确保与自己存在真实的劳动关系。