您好，关于社保代缴在什么情形下是合法的问题，首先需要明确的是，社保代缴在大多数情况下，特别是通过虚构劳动关系进行的“挂靠代缴”是被明确认定为违法的。不过，为了更全面地解答您的问题，我会从合法与非法两种情形分别进行说明。
合法情形
在正常情况下，社保的缴纳应当基于真实的劳动关系。也就是说，只有当您与某个用人单位存在实际的雇佣关系时，该单位才有义务为您缴纳社保。这种情况下，社保的缴纳是合法的，也是受到法律保护的。
然而，对于灵活就业人员、自由职业者等没有固定用人单位的人群，他们也有参保的需求。这类人群可以通过以下合法途径参保：
以个人身份参加企业职工基本养老保险：这是多数灵活就业人员选择的参保方式。缴费由个人承担，可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%。可选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。
在户籍地参加城乡居民基本养老保险：缴费方式按年、按档次缴纳，缴费档次按照当地人社部门公布数额为准。
非法情形（即“挂靠代缴”）
“挂靠代缴”社保，通常指的是个人通过虚构劳动关系，将社保关系“挂靠”在某个单位或机构，由该单位或机构代为缴纳社保。这种行为是违法的，原因如下：
违反法律法规：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》以及《社会保险基金行政监督办法》等相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。通过虚构劳动关系骗取社会保险待遇，是违法行为。
权益无法保障：由于不存在真实的劳动关系，劳动者的相关权益很难得到保障。一旦遭遇“黑心”代缴机构，挪用资金或拿钱跑路，个人缴纳的社保就可能“打了水漂”。
面临法律风险：社保“挂靠”代缴或者补缴，不仅可能面临罚款等行政处罚，数额巨大的还可能涉嫌犯罪，需承担相应的法律责任。
建议
对于没有固定用人单位的人群，我建议您通过上述合法途径参保，以确保自己的权益得到保障。同时，也要提高警惕，避免被不法机构或个人利用，陷入“挂靠代缴”的陷阱。
总之，社保代缴在基于真实劳动关系的情况下是合法的，但“挂靠代缴”则是违法的，且存在诸多风险。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。