若公司要求供应商支付赞助费，供应商需根据具体情况采取不同应对策略，核心结论如下：

1. 判断赞助费性质是否合法

   • 合法情形：若赞助费属于双方自愿协商的商业合作费用（如联合推广、品牌合作等），且不违反《反不正当竞争法》《招标投标法》等强制性规定（例如未通过赞助费变相排除其他供应商竞争），则供应商可基于商业利益自主决定是否接受。
     
   • 违法情形：若公司以赞助费为条件强制要求供应商合作（如“不支付赞助费则终止合同”），或赞助费实质为“回扣”“好处费”等商业贿赂，则涉嫌违反《刑法》第164条（对非国家工作人员行贿罪）或《反不正当竞争法》第7条（禁止商业贿赂），供应商有权拒绝并可向市场监管部门举报。

2. 审查合同条款是否约定赞助费

   • 若双方已签订书面合同，且合同中明确约定了赞助费的金额、支付方式及用途（如用于特定项目合作），则供应商需按合同履行义务，否则可能构成违约。
     
   • 若合同未约定赞助费，公司单方要求支付且无合理理由，供应商可主张该要求缺乏合同依据，拒绝支付并要求公司继续履行原合同。

3. 评估赞助费是否涉及不公平交易

   • 根据《反垄断法》第17条，若公司具有市场支配地位，且赞助费要求构成“没有正当理由搭售商品或附加不合理交易条件”，则可能被认定为滥用市场支配地位，供应商可向反垄断执法机构投诉。
     
   • 即使公司不具有市场支配地位，若赞助费要求显著偏离行业惯例或导致供应商利益严重失衡（如赞助费占合同金额比例过高），供应商可主张该要求显失公平，要求重新协商或通过诉讼/仲裁撤销相关条款。

4. 应对策略建议

   • 协商沟通：优先与公司协商，明确赞助费的性质、用途及法律依据，要求公司提供书面说明或合同补充协议。
     
   • 留存证据：若公司存在强制要求、威胁或变相胁迫行为，需保存聊天记录、邮件、录音等证据，以备后续维权。
     
   • 法律途径：若协商无果且公司行为涉嫌违法，供应商可向市场监管部门举报（针对商业贿赂或不正当竞争）或向法院起诉（主张合同无效或撤销不公平条款）。

提示：具体操作需结合合同内容、公司市场地位及赞助费实际用途综合判断，建议供应商在决策前咨询专业律师，避免因应对不当引发法律风险。