国有公司人员滥用职权罪确实属于职务犯罪。以下是对这一结论的详细解释：
一、职务犯罪的定义与范畴
职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。这一定义明确了职务犯罪的主体、行为方式和法律后果，为判断国有公司人员滥用职权罪是否属于职务犯罪提供了基本框架。
二、国有公司人员滥用职权罪的构成要件
主体要件：
- 国有公司人员滥用职权罪的主体是特殊主体，即国有公司、企业的工作人员。这包括国有控股、参股股份有限公司中的国有公司、企业人员，以及国家出资企业中的国家工作人员。这些人员因其职务身份而具有特定的职责和权力，滥用这些权力即可能构成犯罪。
主观要件：
- 该罪的主观方面主要由间接故意构成，即行为人明知自己滥用职权可能导致国家利益受损，却放任这种结果发生。在某些情况下，也可能由过失构成，如因疏忽大意未预见或轻信能够避免损害结果。但无论故意还是过失，只要行为人滥用了职权并造成了严重后果，就可能构成犯罪。
客体要件：
- 国有公司人员滥用职权罪侵犯的客体是国有公司、企业的财产权益和社会主义市场经济秩序。滥用职权行为会破坏国有公司的正常运营，损害国家和人民利益，扰乱市场经济秩序。因此，该罪不仅保护了国有公司的财产权益，还维护了市场经济的稳定和有序。
客观要件：
- 该罪的客观方面表现为滥用职权，造成国有公司、企业破产或严重损失，致使国家利益遭受重大损失。这包括超越职权范围、违背法律授权宗旨、违反职权行使程序等行为。同时，“严重损失”通常涉及重大的经济损失或国有资产流失，如资不抵债、无法清偿到期债务、经营陷入困境等。
三、国有公司人员滥用职权罪的司法认定与处罚
司法认定标准：
- 根据最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》，国有公司、企业工作人员滥用职权，涉嫌造成国家直接经济损失数额在三十万元以上，或造成有关单位破产、停业、停产六个月以上等情形的，应予立案追诉。这些标准为司法实践中认定该罪提供了明确的依据。
处罚规定：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百六十八条，犯国有公司、企业工作人员滥用职权罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。徇私舞弊犯此罪的，从重处罚。这些处罚规定体现了法律对滥用职权行为的严厉打击态度。
四、案例分析
以某国有物流集团港口库主任冯某为例，其滥用职权，违反财务担保规定以单位名义为外部债务提供担保，最终导致单位遭受重大损失。冯某因此被判处有期徒刑六年。此案不仅凸显了国有企业在公司治理和责任监管方面的漏洞，也强调了加强国企反腐败工作的重要性。同时，该案例也进一步证明了国有公司人员滥用职权罪属于职务犯罪的范畴。
综上所述，国有公司人员滥用职权罪确实属于职务犯罪。如果你或你身边的人涉及此类法律问题，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。