针对您提出的“因境外诈骗员工怎么处理”的问题，这是一个涉及法律责任与应对策略的复杂议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、员工可能面临的法律责任
刑事责任：
- 如果员工明知公司从事境外诈骗活动，仍积极参与或协助实施诈骗行为，如招揽客户、提供虚假信息、操作交易平台等，那么该员工可能构成诈骗罪或其他相关犯罪的共犯。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物的量刑标准依据诈骗金额和犯罪情节而定。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 员工在犯罪中的角色（如主犯、从犯、胁从犯）也会影响其刑事责任的轻重。主犯承担较重刑罚，从犯可从轻、减轻处罚或免除处罚，胁从犯可按照犯罪情节减轻处罚或免除处罚。
民事责任：
- 受害者有权要求诈骗行为的参与者（包括员工）承担民事赔偿责任，包括返还被骗资金、赔偿因诈骗造成的损失等。
- 如果员工的行为导致公司被追究民事责任，员工也可能需要与公司共同承担赔偿责任。
二、员工应如何应对
立即停止犯罪行为：
- 一旦发现自己所在的公司涉嫌境外诈骗，员工应立即停止参与任何与诈骗相关的活动，并尽快脱离该环境，以避免进一步卷入犯罪。
主动配合调查：
- 员工应积极配合公安机关的调查工作，如实陈述自己的所知所情，提供有关诈骗活动的线索和证据。这有助于公安机关尽快查明案件事实，打击犯罪活动，同时也可能为员工争取到从轻处理的机会。
寻求法律援助：
- 员工应及时咨询专业律师，了解自己的法律地位和可能的法律后果。律师可以为员工提供专业的法律建议和指导，帮助员工制定合适的应对策略，如如何配合调查、如何争取从轻处理等。
积极退赃退赔：
- 如果员工在诈骗活动中获得了非法利益，应主动退还这些利益，以减轻自己的罪责。同时，员工也可以考虑对受害者进行一定的经济赔偿，以表达自己的悔意和诚意，这有助于在量刑时获得从轻处罚。
反思与改正：
- 员工应深刻反思自己的行为，认识到境外诈骗的严重性和危害性。在未来的工作和生活中，要时刻保持警惕，遵守法律法规，远离任何违法犯罪活动，以避免再次陷入类似的法律困境。
三、案例分析
以某跨境电信诈骗案为例，被告人因不仅实施诈骗行为，还涉及组织他人偷越国（边）境等罪名，法院根据其犯罪事实、性质、情节及对社会的危害程度，判处了六个月至八年不等的刑罚，并处罚金，同时追缴违法所得。此案例体现了法院在量刑时综合考虑了多种因素，包括诈骗金额、犯罪情节、角色定位以及是否有自首、退赃等情节。
综上所述，因境外诈骗而涉及的员工将面临复杂的法律责任和应对策略。员工应立即停止犯罪行为，主动配合调查，寻求法律援助，积极退赃退赔，并深刻反思与改正自己的行为。同时，也提醒广大员工在未来的工作和生活中要时刻保持警惕，遵守法律法规，远离任何违法犯罪活动。