若发现领导为亲属承揽工程，可能涉及违规或违法行为，需根据具体情况采取不同处理方式，以下分情况说明：
若该行为违反单位内部规定：
- 许多单位，尤其是国有企业、事业单位或政府机关，都有明确的规章制度禁止领导利用职权为亲属谋取私利，包括承揽工程。若发现此类行为，首先可以查阅单位的相关规章制度，确认该行为是否明确被禁止。
- 如果确认违规，可以向单位的纪检监察部门或上级主管部门举报，提供相关证据，如合同、交易记录、沟通记录等，以便单位进行内部调查和处理。
若该行为涉嫌违法，如构成贪污受贿或利益输送：
- 如果领导为亲属承揽工程的过程中，存在收受贿赂、滥用职权、为亲友非法牟利等违法行为，那么这不仅违反了单位规定，还可能触犯了刑法。
- 在这种情况下，可以向当地的检察机关或公安机关举报，提供详细的证据和线索，以便司法机关进行调查和起诉。举报时，应确保所提供的证据真实可靠，以免因诬告而承担法律责任。
从个人角度出发，如何应对：
- 如果你是单位的一员，且发现领导为亲属承揽工程，首先应保持冷静，不要直接与领导发生冲突。
- 可以尝试与领导进行私下沟通，表达你的担忧和疑虑，看是否能够解决问题。如果沟通无果，或者你认为该行为已经严重违反了单位规定或法律，那么可以考虑采取上述的举报措施。
- 在处理此类问题时，务必保护好自己的安全和隐私，避免因为举报而遭受报复或威胁。
预防措施与建议：
- 为了避免类似情况的发生，单位应建立健全的内部控制机制，加强对领导权力的监督和制约。
- 可以定期对工程承揽、物资采购等关键环节进行审计和检查，确保所有交易都公开透明、合规合法。
- 同时，加强对员工的法律教育和职业道德培训，提高大家的法律意识和道德水平，共同营造一个廉洁、公正的工作环境。
在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，根据实际情况采取合适的措施。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。