挂靠骗取生育津贴15万属于严重的违法行为，可能涉及诈骗罪，需立即停止该行为并主动配合调查，争取从轻处理；若已被立案侦查，应尽快委托律师介入辩护。以下从不同角度详细分析：

一、法律定性角度

1. 构成诈骗罪
   根据《刑法》第266条，以非法占有为目的，虚构事实、隐瞒真相骗取公私财物，数额较大的（一般3000元至1万元以上）即构成诈骗罪。挂靠单位虚构劳动关系、伪造生育证明等材料骗取15万生育津贴，已远超“数额巨大”标准（通常为3万元至10万元以上），可能面临3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。
   法律依据：《刑法》第266条、《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第1条。

2. 可能涉及共同犯罪
   若挂靠单位与个人合谋骗取津贴，单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能被追究刑事责任，形成共同犯罪。

二、处理流程角度

1. 主动停止并退赔

   • 立即停止骗取行为：避免继续实施违法操作，防止数额进一步扩大。
     
   • 全额退赔违法所得：将15万生育津贴及可能产生的利息退还至社保部门，并提交书面说明材料，表明悔过态度。
     作用：退赔是量刑时的重要从轻情节，可能减轻处罚或适用缓刑。

2. 配合调查与自首

   • 若已被社保部门或公安机关发现，应主动配合调查，如实陈述事实，避免逃避或抗拒。
     
   • 根据《刑法》第67条，自首（犯罪后自动投案并如实供述）可减轻处罚，甚至在犯罪较轻时免除处罚。

3. 委托律师介入

   • 若已被立案侦查或采取强制措施（如刑事拘留、逮捕），应尽快委托律师介入。律师可：
     
     • 申请取保候审，争取人身自由；
       
     • 审查案件证据，提出无罪或罪轻辩护意见；
       
     • 与检察机关沟通，争取不起诉或量刑建议从宽。

三、风险防范角度

1. 避免“挂靠”行为
   生育津贴的领取需以真实劳动关系为前提，挂靠单位虚构劳动关系不仅骗取津贴，还可能涉及伪造国家机关证件罪（如伪造劳动合同、生育证明等），进一步加重法律责任。

2. 关注单位资质
   若单位以“代缴社保”为名诱导挂靠，需警惕其合法性。正规单位不会通过虚构劳动关系帮助个人骗取津贴，此类行为往往伴随其他违法操作（如偷逃税费）。

四、特殊情形说明

1. 若已收到行政处罚
   若社保部门仅作出行政处罚（如罚款、追回津贴），未移送公安机关，仍需积极履行处罚决定，避免因拒不执行被转化为刑事案件。

2. 若涉及单位犯罪
   若挂靠单位被认定为单位犯罪，个人作为直接责任人员可能被追究刑事责任，但单位承担罚金后，个人量刑可能相对独立，需结合具体情节分析。

总结：骗取生育津贴15万已涉嫌刑事犯罪，需立即停止行为、退赔违法所得，并主动配合调查。若已被立案，应尽快委托律师介入，通过自首、退赔、辩护等措施争取从轻处理。法律红线不可触碰，诚信履行社保义务是每个公民的责任。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律问题。