您好，关于您提出的“档案上是1992年12月参加工作，退休时92年是否算工龄”的问题，这主要涉及到养老保险待遇中的视同缴费年限计算问题。

首先，我们需要明确的是，视同缴费年限是指在建立养老保险制度前，职工按照国家规定计算的连续工龄，这部分工龄在退休时可以视同已经缴纳了养老保险费的年限。而具体的视同缴费年限计算，通常是以职工原始档案记载为准，并需要满足完整性、连续性、合理性的要求。

针对您的情况，如果您的档案中明确记载了您1992年12月开始参加工作，并且在此之前没有因除名、自动离职等原因导致连续工龄中断的情况，同时您的档案材料具有完整性、连续性、合理性，那么您1992年的工作年限在退休时是可以被视同为缴费年限的，也就是说，这部分时间是可以算做工龄的。

然而，如果您的档案中存在缺失、不连续或者不合理的情况，或者您在此期间有除名、自动离职等导致连续工龄中断的情形，那么这部分时间可能就无法被视同为缴费年限，也就不能算做工龄。

此外，还需要注意的是，不同地区对于视同缴费年限的计算可能存在细微的差别，具体还需要根据您所在地区的政策规定来确定。

因此，为了更准确地了解您的情况，我建议您在退休前向当地的人社部门或者社保经办机构进行咨询，他们会根据您的档案材料和当地政策规定来为您详细解答这个问题。同时，也请您务必保管好自己的档案材料，确保其完整性和连续性，以便在退休时能够顺利享受应有的养老保险待遇。