针对您提出的“居委委员没工资怎么处理”的问题，这确实是一个涉及社区治理与成员权益的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确居委委员的性质与定位。居委会（居民委员会）是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，其成员大多出于热心公益、服务社区的目的参与其中，履行的是公益性的自治管理职责，并非以营利为目的。因此，在一般情况下，居委委员并不享有固定的工资待遇。

然而，这并不意味着居委委员的工作没有价值或不应得到任何形式的补偿。实际上，为了鼓励和认可居委委员为社区事务付出的时间和精力，以及保障他们正常履行职责所必需的支持，在特定情况下，居委委员是可以获得一定的补贴或报酬的。这主要取决于以下几个因素：

1. 社区居民大会或居民代表大会的决定：

   • 如果社区居民大会或居民代表大会经过法定程序讨论通过，可以决定给予居委委员一定的补贴或报酬。这种补贴或报酬的具体数额和来源通常由居民大会或居民代表大会决定，并在社区的规章制度或议事规则中明确规定。

2. 地方政策的支持：

   • 某些地方政府可能会出台相关政策文件，鼓励或支持对居委委员给予适当的补贴或报酬，以提高居民参与社区自治管理的积极性。这些政策通常会规定补贴或报酬的来源、标准和发放方式等。

如果您作为居委委员，发现自己的工作没有得到应有的补贴或报酬，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与居委会或社区管理部门沟通：

   • 首先，您可以与居委会的负责人或社区管理部门进行友好磋商，明确提出您的诉求和期望。通过沟通，了解居委会或社区管理部门对于补贴或报酬的看法和计划，并尝试达成共识。

2. 查阅社区规章制度或议事规则：

   • 您可以查阅社区的规章制度或议事规则，了解其中关于居委委员补贴或报酬的规定。如果发现有相关规定但未得到执行，您可以向居委会或社区管理部门提出质疑，并要求他们按照规定执行。

3. 寻求上级部门的指导和支持：

   • 如果与居委会或社区管理部门的沟通无果，您可以向乡镇人民政府或街道办事处等上级部门寻求指导和支持。这些部门对居委会具有指导和监督职责，可以协助您解决问题。

4. 考虑法律途径：

   • 在极端情况下，如果其他途径均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。不过，在采取法律行动之前，请务必咨询专业律师的意见，并确保您的诉求具有法律依据和合理性。

总之，居委委员的工作虽然具有公益性质，但在特定情况下是可以获得一定的补贴或报酬的。如果您发现自己的权益没有得到保障，可以通过沟通、查阅规定、寻求上级部门指导或考虑法律途径等方式来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。