在劳动工伤领域中，滥用职权所涉及的金额是否收缴，需根据具体情况和法律规定来判断。以下从不同角度进行分析：
若滥用职权行为构成犯罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大损失的行为。若滥用职权行为构成犯罪，并因此获取了非法利益（包括金额），那么这些非法所得通常会被依法追缴或没收。
- 法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十四条明确规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
若滥用职权行为未构成犯罪，但违反了行政法规或单位规章制度：
- 在这种情况下，虽然滥用职权行为可能不会受到刑事处罚，但相关责任人仍可能面临行政处罚或单位内部的纪律处分。对于因此获取的非法金额，单位或行政机关有权根据相关规定进行收缴或要求退还。
- 具体操作：这通常取决于单位内部的规章制度或相关行政法规的规定。例如，单位可能规定，对于滥用职权获取的非法利益，应全额退还给单位或相关受损方，并可能对责任人进行罚款或其他纪律处分。
若滥用职权行为涉及民事纠纷：
- 如果滥用职权行为导致了民事纠纷，如因滥用职权给他人造成损失，那么责任人可能需要承担民事赔偿责任。在这种情况下，涉及赔偿的金额将通过民事诉讼程序来确定，并由责任人支付给受损方，而不是被“收缴”。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
总结与建议：
- 滥用职权所涉及的金额是否收缴，取决于滥用职权行为的性质、后果以及相关法律法规的规定。
- 如果滥用职权行为构成犯罪，非法所得通常会被依法追缴或没收；如果未构成犯罪但违反了行政法规或单位规章制度，则可能面临行政处罚或单位内部的纪律处分，并可能被要求退还非法所得；如果涉及民事纠纷，则可能需要承担民事赔偿责任。
- 建议：在任何情况下，都应遵守法律法规和单位规章制度，避免滥用职权行为的发生。如果因滥用职权行为面临法律纠纷或处罚，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
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