结论：在一般情况下，您去欠款人公司向员工说明其欠款事宜，并不直接构成违法行为，但需要注意方式方法和内容边界，避免侵犯他人合法权益或违反相关法律规定。

详细分析：

1. 言论自由与隐私权、名誉权的平衡：

   • 您作为债权人，有权向债务人追讨欠款，这是您的合法权益。在追讨过程中，您有权向债务人本人或其授权的人说明欠款情况。
   • 然而，当您选择向债务人公司的员工说明欠款事宜时，需要谨慎处理。因为这可能涉及到债务人的隐私权和名誉权。如果您的言论超出了合理范围，比如公开散布债务人的个人隐私信息、恶意诽谤或侮辱债务人，那么您可能构成侵犯隐私权或名誉权，需要承担相应的法律责任。

2. 公司场所的特殊性：

   • 公司是一个相对封闭的场所，员工在公司内享有相对私密的工作环境。如果您未经允许擅自进入公司，或者在公司内大声喧哗、扰乱秩序，那么您可能违反公司的规章制度，甚至可能构成治安违法行为。
   • 因此，在进入公司前，最好先与债务人或公司相关人员沟通，获得允许后再进入。同时，在公司内与员工交流时，应保持礼貌和克制，避免引起不必要的冲突。

3. 合法追讨欠款的方式：

   • 如果您希望追讨欠款，更合法且有效的方式是通过法律途径解决。比如，您可以向法院提起诉讼，要求债务人偿还欠款。在诉讼过程中，法院会依法审理案件，并作出公正判决。
   • 如果债务人拒不履行判决，您还可以申请法院强制执行，通过法律手段强制债务人偿还欠款。这种方式虽然可能需要一定的时间和成本，但具有更强的法律效力和保障性。

建议：

• 在追讨欠款时，尽量保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论。
• 如果可能的话，先与债务人进行协商，尝试通过友好方式解决纠纷。
• 如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决纠纷，比如向法院提起诉讼或申请仲裁等。
• 在整个过程中，注意保护自己的合法权益，同时也要尊重他人的合法权益，避免侵犯他人的隐私权、名誉权等。

如果您在追讨欠款过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。