您好，关于您提出的“社区医院开的诊断证明是否可以在单位请病假”的问题，这主要取决于您所在单位的规章制度以及该诊断证明的真实性和完整性。

首先，从一般原则来说，只要诊断证明是真实有效的，且符合您所在单位关于病假申请的相关规定，那么您是可以凭借社区医院开具的诊断证明来申请病假的。诊断证明作为医疗机构出具的专业意见，是证明您身体状况和需要休息的重要依据。

然而，在实际操作中，您还需要注意以下几点：

1. 了解单位规章制度：不同单位对于病假申请的具体要求可能有所不同。有些单位可能要求提供详细的就诊记录、检查报告等作为辅助材料，以验证诊断证明的真实性。因此，在申请病假前，建议您先仔细阅读并了解您所在单位的规章制度，确保您的申请符合相关规定。

2. 确保诊断证明的真实性：诊断证明必须是由正规医疗机构出具，且加盖有医院公章或医生签名。如果诊断证明存在伪造、篡改等情形，那么您将无法凭借该证明申请病假，甚至可能面临单位的纪律处分。

3. 及时沟通并补全材料：如果您在申请病假时，单位要求提供额外的就医材料，而您暂时无法提供，建议您及时与单位沟通，说明情况并承诺尽快补全材料。同时，您也可以根据单位的建议，前往指定医疗机构进行复核或进一步检查，以证明您的病情和需要休息的必要性。

4. 关注电子病假单等新型服务：随着医疗服务的数字化和便捷化，现在很多医院都提供了电子病假单等新型服务。这些服务不仅方便您获取和保存病假证明，还能在一定程度上减少因材料丢失或损坏而带来的麻烦。因此，在申请病假时，您也可以关注并了解这些新型服务，以便更好地满足单位的要求。

综上所述，社区医院开的诊断证明在符合单位规章制度和真实有效的情况下，是可以作为申请病假的依据的。但为了确保申请的顺利进行，建议您提前了解单位的具体要求，并准备好相关的就医材料。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通。