在劳动仲裁中，委托律师并不强制要求当事人必须亲自到场，但当事人的参与在某些情况下是必要的或有益的。以下是对此问题的详细分析：
一、律师在劳动仲裁中的作用
律师在劳动仲裁中扮演着重要的角色，他们能够提供专业的法律咨询、代理仲裁申请与答辩、参与调解协商以及提供法律救济建议等。律师的专业知识和经验有助于当事人更好地理解案件事实、法律关系和仲裁程序，从而制定更合理的仲裁策略。
二、当事人是否需要亲自到场
律师代理制度：
- 在劳动仲裁中，当事人可以委托律师作为其代理人参与仲裁过程。律师将代表当事人进行陈述、质证、辩论等，此时当事人无需亲自到场。
当事人亲自到场的情形：
- 证据提交与质证：虽然律师可以代理当事人提交证据，但在某些情况下，仲裁庭可能要求当事人亲自到场进行质证，以确保证据的真实性和合法性。
- 调解与和解：在仲裁过程中，调解和和解是常见的解决争议的方式。当事人亲自到场有助于更直接地了解对方的诉求和态度，从而更有效地进行协商和达成和解。
- 复杂案件或关键环节：对于法律关系复杂或涉及关键证据的案件，当事人的亲自到场可能有助于更清晰地阐述事实、提供证据，并更好地理解仲裁庭的裁决依据。
三、建议与考量
根据案件复杂程度决定：
- 对于简单明了的劳动争议，如明确的工资拖欠案件，且证据充分、法律关系清晰，当事人可以考虑委托律师代理并无需亲自到场。
- 对于复杂或争议较大的案件，如涉及竞业限制、解除劳动合同的合法性判断等，建议当事人亲自到场或至少参与关键环节，以确保自己的权益得到充分保障。
考虑经济因素与心理压力：
- 聘请律师需要支付一定的费用，当事人应根据自己的经济状况进行考量。
- 面对劳动仲裁可能带来的心理压力，尤其是面对用人单位的强势态度或复杂的庭审环境，有律师的陪伴和支持，当事人可以更从容应对。但若当事人心理承受能力较强，且对案件有充分了解，也可选择自行参与仲裁。
确保充分准备与积极参与：
- 无论是否聘请律师，当事人都应确保充分准备证据材料并积极参与仲裁过程。这包括了解仲裁程序、准备相关证据、撰写仲裁申请书或答辩书等。
四、实际操作中的注意事项
- 选择专业律师：若决定聘请律师，应选择具有专业知识和丰富经验的律师，以确保得到优质的服务。
- 保持沟通：与律师保持密切沟通，及时了解案件进展和仲裁庭的要求，以便做出相应的准备和调整。
- 尊重仲裁庭：无论是否亲自到场，当事人都应尊重仲裁庭的裁决和程序要求，遵守仲裁纪律和规定。
综上所述，劳动仲裁中委托律师并不强制要求当事人必须亲自到场，但当事人的参与在某些情况下是必要的或有益的。当事人应根据案件的具体情况、自身的法律知识与能力、经济能力以及心理压力等因素进行综合考虑，做出最适合自己的选择。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。