工人故意破坏老板东西，这一行为确实可能构成违法，具体分析如下：

1. 从民事法律关系角度：

   • 工人与老板之间，除了存在劳动关系外，还存在着一般的民事法律关系。工人故意破坏老板的财物，属于故意毁坏他人财物的行为，这侵犯了老板的财产权。
   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，故意毁坏他人财物，应当承担民事赔偿责任。老板有权要求工人赔偿因其故意破坏行为所造成的直接经济损失。

2. 从刑事法律关系角度：

   • 如果工人故意破坏的财物价值较大，或者具有其他严重情节，如多次破坏、破坏重要设备等，那么这一行为可能构成故意毁坏财物罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十五条的规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

3. 从劳动法律关系角度：

   • 虽然工人与老板之间存在劳动关系，但这一关系并不免除工人因故意破坏行为而应承担的民事或刑事责任。
   • 此外，如果工人的故意破坏行为严重违反了用人单位的规章制度，或者给用人单位造成了重大损失，用人单位有权依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，解除与工人的劳动合同，并要求工人承担相应的赔偿责任。

法律建议：

• 对于工人而言，应当遵守法律法规和用人单位的规章制度，尊重他人的财产权，避免实施任何故意破坏行为。
• 对于老板而言，如果发现工人有故意破坏财物的行为，应当及时收集证据，并视情况选择向公安机关报案或向人民法院提起民事诉讼，以维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果工人的行为构成民事侵权，将面临赔偿老板经济损失的法律后果。
• 如果工人的行为构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
• 同时，工人的行为还可能导致其与用人单位的劳动关系终止，并承担相应的违约责任。

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