结论：集体仲裁没结果时，能否单独起诉需分情况讨论，具体如下：

1. 若集体仲裁是基于同一劳动争议事项，且仲裁裁决对全体成员具有约束力：

   • 在这种情况下，如果集体仲裁没有得出结果（例如，仲裁机构未作出裁决、裁决被撤销或认定无效等），通常不能直接单独起诉。因为集体仲裁本身就是为了高效、统一地解决同一劳动争议事项而设立的，其裁决结果（或未裁决状态）对全体成员具有约束力。此时，更合适的做法是寻求其他争议解决途径，如重新申请仲裁（如果符合重新申请的条件）或考虑其他非诉讼解决方式。
   • 法律依据：虽然直接的法律条文可能并未明确规定集体仲裁无结果时不能单独起诉，但根据仲裁的基本原则和集体仲裁的设立目的，可以合理推断出这一结论。仲裁作为一种争议解决方式，其核心在于“一裁终局”（在特定条件下）或至少是对同一争议事项的统一裁决，以避免重复诉讼和裁决不一致的问题。

2. 若集体仲裁中各成员的劳动争议事项虽相似但并非完全相同，或仲裁裁决对各成员不具有完全统一的约束力：

   • 在这种情况下，如果集体仲裁没有得出对某个或某些成员满意的结果，这些成员有可能单独起诉。这是因为他们的争议事项可能具有足够的独立性，使得单独起诉成为一种合理的选择。然而，这也取决于具体的仲裁协议、仲裁规则以及相关法律法规的规定。
   • 实际操作建议：在考虑单独起诉前，建议先仔细审查仲裁协议和仲裁规则，了解其中关于集体仲裁和单独起诉的相关规定。同时，也可以咨询专业律师，以评估单独起诉的可行性和潜在风险。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果集体仲裁过程中存在程序违法、裁决超出仲裁范围等严重问题，导致裁决无效或被撤销，那么成员们可能有权根据相关法律法规的规定，选择重新申请仲裁或单独起诉。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，如果仲裁裁决存在法定撤销情形，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。裁决被撤销后，当事人可以就原劳动争议事项重新申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

综合建议：在面对集体仲裁没结果的情况时，建议先与集体中的其他成员沟通，了解大家的共同意愿和诉求。然后，根据具体情况选择合适的争议解决途径。如果认为单独起诉是合理的选择，建议先咨询专业律师，以评估可行性、准备相关证据材料，并了解诉讼程序和可能的风险。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。